Senior Talent Acquisition Specialist (wmd) 80-100

Dein Team & Mission

Recruiting ist für uns weit mehr als das Besetzen offener Stellen es ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für unser Wachstum. Als Teil unseres Human Resources Department wirst du Mitglied unseres Talent Acquisition & Development Teams und verantwortest das operative Recruiting für die Schweiz und unsere internationalen Standorte. Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften und HR Business Partnern sowie HR Services zusammen und gestaltest den Rekrutierungserfolg aktiv mit.

Gemeinsam schaffen wir eine positive Employee Experience von der Gewinnung neuer Talente bis zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit deiner Erfahrung deinem unternehmerischen Denken und deiner Beratungskompetenz sorgst du dafür dass wir auch in einem dynamischen Umfeld die richtigen Talente gewinnen.

Aufgrund einer bevorstehenden Mutterschaft in unserem Team suchen wir nun Verstärkung und freuen uns auf eine erfahrene Persönlichkeit die mit uns Talent Acquisition weiterentwickelt und zum zukünftigen Ausbau unseres Bereichs beiträgt.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) für Positionen in der Schweiz sowie an unseren internationalen Standorten.
• Du berätst und coachst Hiring Manager als kompetente:r Sparringspartner:in und unterstützt sie bei fundierten Rekrutierungsentscheidungen und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Prozess.
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen zielgerichtete Suchstrategien und setzt diese eigenständig um.
• Du identifizierst und sprichst passende Talente aktiv über verschiedene Kanäle an (Active Sourcing).
• Du stellst eine exzellente Candidate Experience sicher und begleitest Kandidat:innen professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Du arbeitest mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen und schaffst es auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu beraten und zu überzeugen.
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen erkennst Optimierungspotenziale und bringst Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Aktivitäten ein.

Qualifications :

Dein Profil

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im In-house Talent Acquisition sowie Erfahrung in der Rekrutierung für die Schweiz sowie idealerweise für internationale Standorte.
• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources Betriebswirtschaft oder Psychologie.
• Active Sourcing ist für dich selbstverständlich und du nutzt moderne Recruiting-Methoden zielgerichtet.
• Du bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und schaffst es Hiring Manager professionell zu coachen bzw. herauszufordern und und bewegst dich sicher in einem diversen Stakeholder-Umfeld.
• Du arbeitest selbstständig priorisierst souverän und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
• Du denkst unternehmerisch erkennst Chancen und setzt pragmatische Lösungen um.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten dir

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit variablem Vergütungsanteil
• Flexibles Work Smart-Konzept mit Home Office-Möglichkeit
• Erfrischende professionelle und kollegiale Unternehmenskultur mit tollen Events (Unternehmensfeiern Gipfeli-Pausen etc.)
• Hoher Teamspirit flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schöner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit moderner Infrastruktur
• Grosszügiges Weiterbildungsbudget inkl. Zeit dafür sowie weitere attraktive Fringe Benefits

Kontakt

Bei offenen Fragen steht dir Federica Arcella Lead Talent Acquisition Coordinator & Development gerne unter zur Verfügung.

Für Personaldienstleister: Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

Aus Datenschutzgründen können Bewerbungen nur online entgegengenommen werden.

Wir freuen uns auf dich!

Wüest Partner AG

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1