Animateur·trice socioculturel·le HES ou Educateur trice social ES

ppLa Résidence d’Aigle est un établissement médico-social, dont la mission est de type gériatrique et psycho-gériatrique compatible. D’une capacité d’accueil de 77 lits, elle héberge des résidents âgés en longs et courts séjours. Elle dispose également d’un centre d’accueil temporaire. /p pAfin de compléter l’équipe de l’animation, nous recherchons : /p h3Animateur·trice socioculturel·le HES ou Educateur trice social ES /h3 pbVotre profil : /b /p ul liBachelor HES en animation socioculturelle ou diplôme ES ou titre jugé équivalent /li liExpérience professionnelle auprès de personnes âgées ou dans le domaine médico-social, un atout /li liCapacité à développer et conduire des projets d’animation adaptés à des publics variés. /li liExcellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et de l’empathie. /li liEsprit d’initiative, créativité et autonomie. /li liAptitude à travailler en équipe interdisciplinaire. /li liMaîtrise des outils informatiques usuel (Carefolio serait un plus). /li /ul pbVos tâches principales : /b /p ul liConcevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives favorisant l’autonomie, la participation sociale et l’épanouissement des résidents et des bénéficiaires. /li liÉvaluer les besoins, attentes et ressources des résidents et des usagers du CAT. /li liDévelopper des projets d’animation innovants en collaboration avec les équipes interdisciplinaires. /li liParticiper à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés. /li liEncourager les échanges intergénérationnels et l’ouverture sur la vie locale. /li liCollaborer avec les proches, les bénévoles et les partenaires externes. /li liAssurer le suivi administratif lié aux activités et contribuer aux démarches qualité du service. /li liContribuer au développement de la qualité de vie des résidents et usagers en initiant et coordonnant des projets liés aux enjeux émergents du vieillissement, en particulier la vie affective et sexuelle, l’intimité, les relations sociales et la spiritualité, en collaboration avec les équipes interdisciplinaires et les partenaires concernés. /li liParticipation à la gestion administrative et aux réseaux interprofessionnel du CAT /li /ul pbNous offrons : /b /p ul liUn cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution. /li liUne mission variée et enrichissante au service des résidents. /li liDes conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 17-19 (CHF 68\'272.-–100\'460.-) /li liUne équipe dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance, professionnalisme et interdisciplinarité /li liCafétéria à prix réduit. /li li6 semaines de vacances dès 50 ans. /li liLPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite. /li liApp Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins. /li /ul pbInformations complémentaires : /b /p ul libEntrée en fonction : /b bde suite ou à convenir /b /li /ul ul liVotre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) est à adresser bvia jobup.ch /b /li /ul p(Seuls les dossiers complets et correspondants au profil seront traités) /p /p #J-18808-Ljbffr