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Stv. Filialleiter*in 80-100%Migros Gruppe • brunnen, schwyz, Switzerland
Stv. Filialleiter*in 80-100%

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Migros Gruppe • brunnen, schwyz, Switzerland
Vor 24 Tagen
Stellenbeschreibung
ph3Überblick /h3 pKarriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. /p pDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an. /p h3Verantwortlichkeiten /h3 ul liFrischprodukte und alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale füllen. /li liVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen. /li liMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren. /li liAls Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein. /li liAls Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand. /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liDrei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel, vorzugsweise als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung. /li liAbgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung. /li liSehr gute Deutschkenntnisse. /li liFreude an frischen Produkten und idealerweise bereits berufliche Erfahrungen damit. /li liKörperlich fit – manche Colis sind bis zu 10 kg schwer. /li liGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen. /li liVertraut mit PC, Tablet, Smartphone und anderen digitalen Helfern für die Warenbewirtschaftung. /li /ul h3Benefits /h3 ul liStarke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe. /li liHohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. /li liMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen längere Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn; Väter 4 bezahlte Wochen. /li li13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. /li li10 % Rabatt auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). /li li6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen weitere Tage. /li liDiverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen weiteren Bereichen. /li liGezielte Förderung: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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