Pricing Aktuar Motor (m/w/d) 70 - 100%

pBist du ein Pricing Aktuar, der gerne die Komfortzone verlässt und innovative Lösungsvorschläge entwickelt, ohne sich von bestehenden Prozessen einschränken zu lassen? /p pAls Pricing Aktuar für Motorfahrzeuge arbeitest du im Pricing Team des Schweizer Motorfahrzeugversicherungsgeschäfts. Dein Fokus liegt auf der Anwendung neuer Methoden zur Optimierung der Preissetzung – in enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen sowie Vertretenden anderer Geschäftsbereiche innerhalb von Zurich Schweiz. Für diese Position suchen wir eine Person mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Erfahrung im Schweizer Markt. /p pArbeitest du gerne im Team, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden, und möchtest du in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich! /p pErfahre , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Pricing Aktuar Motor. /p pbWas du tust /b /p liDu entwickelst zukunftsgerichtete Pricing-Ansätze und implementierst diese in den entsprechenden Tools /li liDu treibst die Weiterentwicklung aktuarieller Modelle und Methoden aktiv voran /li liDu modellierst Tarif- und Produktanpassungen und schätzt deren Einfluss auf das Finanzergebnis mittels Tarifsimulationen /li liDu unterstützt bei der Überprüfung der Strategie unter Berücksichtigung des Marktumfelds und leitest daraus geeignete Massnahmen zur Erreichung der Finanzziele ab /li liDu förderst die Weiterentwicklung cloudbasierter Datenaufbereitungs- und Modellierungsprozesse sowie die Erstellung und Aufbereitung von Performance-Kennzahlen /li pbWas du mitbringst /b /p liBachelor- oder Masterabschluss mit quantitativer Vertiefung (z.B. Data Science, Mathematik, Statistik oder Physik) /li liMehrjährige Erfahrung im Pricing von PC-Versicherungen im Schweizer Markt sowie in der Modellierung mit ML-Methoden und MLOps /li liFundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache für die Analyse, Aufbereitung und Modellierung von Daten /li liAusgeprägte analytische Denkweise, kombiniert mit einer sehr selbstständigen, zuverlässigen und proaktiven Arbeitsweise /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li pbDein Kontakt /b /p pSenior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger ( ) /p pbZusätzliche Informationen /b /p pTeilzeit oder Vollzeit: 70 - 100% /p pArbeitsort: /p pReisetätigkeit: bis zu 10% /p pHybrides Arbeiten: bis zu 40% /p p#LI-Hybrid /p pWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. /p pGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. /p pbWer wir sind /b /p pZurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. /p pBei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. /p pWeshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon. /p pbInformation für Personalvermittler /b /p pZürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. /p