Compliance Officer Schweiz (m/f/d) 80-100%

ppbbDeine neuen Herausforderungen: /b /b /p /p pAls Compliance Officer Schweiz übernimmst du beim Rechtsdienst der Schindler Aufzüge AG in Ebikon die Verantwortung für den Bereich Compliance und bist zentrale Ansprechperson für Compliance-Themen im Unternehmen. Du gestaltest den Bereich in einem weltweit führenden Industrieunternehmen aktiv mit und trägst so massgeblich zur Weiterentwicklung unserer Compliance-Kultur bei. /p pbbr/Aufgaben: /b /p liBeratung der Geschäftsleitung, Fachabteilungen und Niederlassungen in Compliance-/Code of Conduct-Fragen /li liÜberwachung und Durchsetzung des Schindler Code of Conduct (v.a. in den Bereichen Wettbewerb und Antikorruption) /li liErstellung und Durchführung von Schulungen zu Compliance-/Code of Conduct-Themen /li liUntersuchung potenzieller Code of Conduct-Verstösse /li liUmsetzung gruppenweiter Compliance-Initiativen /li liZusammenarbeit mit anderen Schindler-Compliance Officers, dem Regional Compliance Officer sowie Global Compliance /li liVertretung des Unternehmens bei internen Compliance-Audits /li liBetreuung der unternehmensinternen Meldeplattform /li liGegebenenfalls Unterstützung des Rechtsdienstteams in rechtlichen Themen /li ppbbDeine idealen Voraussetzungen: /b /b /p /p liAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Rechtswissenschaften (mit oder ohne Anwaltspatent) /li liVertiefte Kenntnisse im Bereich Compliance und entsprechende Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen /li liKenntnisse relevanter Gesetze und Regularien (Kartellrecht, Antikorruption, unlauterer Wettbewerb, Trade Sanctions, etc.) /li liFliessende Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Italienischkenntnisse /li liSehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise /li liIntegrität, Diskretion und Durchsetzungsvermögen /li liKommunikationsstärke und sicheres Auftreten /li ppbbUnsere Benefits: /b /b /p /p libExzellente Entwicklungsmöglichkeiten: /b Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen /li libWork-Life-Balance: /b 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub /li libGesunde Arbeitsumgebung: /b Hohe Gesundheits- Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung /li libModerner Campus /b mit eigenem Personalrestaurant Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen /li libMitarbeitervergünstigungen: /b Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen /li libKulturelle Vielfalt /b und bInklusion Diversität /b innerhalb des Unternehmens /li pBist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler! /p br/Weitere Informationen findest du unter: