Financial Accountant (60%)

pIm Auftrag unseres Kunden IVF HARTMANN AG suchen wir einen strongFinancial Accountant (60%) /strong /p pHelps. Cares. Protects. /p pWerde Teil unserer Healthcare Mission und Mitglied unseres Finance Teams. /p h2Aufgaben /h2 pAls strongemFinancial /em /strong strongemAccountant /em /strong bist du gemeinsam mit dem Finance Team für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR/IFRS verantwortlich und stellst sicher, dass unsere Finanzdaten zuverlässig, vollständig und termingerecht aufbereitet werden. Du führst die Hauptbücher, überwachst und bereinigst Konten und verantwortest die Verbuchung sowie Abstimmung von Rückstellungen und Abgrenzungen. Darüber hinaus betreust du gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied das Debitorenmanagement inklusive Credit Management und Mahnwesen. Die quartalsweisen Mehrwertsteuerabrechnungen sowie die jährliche Umsatzsteuerabstimmung runden dein Aufgabenprofil ab. Mit deinem Fachwissen bringst du dich bei finanzspezifischen Fragestellungen aktiv ein und trägst zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei. /p h2Qualifikation /h2 ul liKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen) /li liErfahrung in der selbständigen Führung von Finanzbuchhaltungen sowie in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (bilanzsicher) /li liFundierte Kenntnisse im Hauptbuch sowie im Debitoren- und Kreditorenmanagement, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Mehrwertsteuerthemen /li liAnalytische Denkweise, hohe Eigenmotivation, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise /li liErfahrung in SAP FI sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel und Freude an der Zusammenarbeit im Team /li /ul h2Benefits /h2 ul liStabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen. /li li#gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care. /li li30 Tage Ferien; flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit /li liStillstand ist Rückschritt, von daher profitierst du von unserem umfangreichen Weiterbildungs­programm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt. /li liVerschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp /li liFriendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm. /li /ul pBitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine strongZeugnisse und Diplome /strong zu. Herzlichen Dank vorab! /pbrpWir suchen für unsere Kunden passende Kandidaten auf den Sozialen Medien. /p