Team Lead – Développement/Intégration

ppLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). /p h3Team Lead – Développement/Intégration /h3 pLe poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin. /p pbNous recherchons avant tout un manager technique confirmé, ayant déjà encadré des équipes de développement /b. /p pEn intégrant notre équipe en charge du développement et de l’intégration, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la continuité de notre système d’information hospitalier. Les développements et intégrations contribuent directement au bon fonctionnement des établissements hospitaliers et à l’amélioration des services numériques de santé. /p pNous recherchons un profil expérimenté capable de conjuguer leadership technique, expertise senior et accompagnement des équipes dans un environnement SI complexe et critique. /p pbLe poste présente une dimension hybride, combinant encadrement opérationnel, référent technique et contribution directe sur des sujets de développement et d’intégration. /b /p pDans un contexte de transformation du système d’information hospitalier et d’évolution du périmètre Développement Intégration, vous contribuerez activement à plusieurs projets stratégiques majeurs pour la FHVi. Parmi ceux-ci figure notamment le remplacement du dossier patient informatisé (DPI), enjeu structurant des prochaines années nécessitant la définition puis la mise en œuvre d’une roadmap technologique et organisationnelle ambitieuse. /p h3Votre mission : /h3 pVous serez responsable du pilotage opérationnel et du management hiérarchique des équipes Développement et Intégration, tout en assurant un rôle de référent technique senior auprès des collaborateurs. /p pVous interviendrez à la fois sur des sujets d’encadrement technique, d’arbitrage, de développement senior et d’accompagnement des équipes au quotidien. /p h3Vos principales activités et responsabilités : /h3 h3Pilotage opérationnel des équipes /h3 ul liAssurer le pilotage opérationnel de deux équipes techniques :ul liÉquipe Développement (2 personnes) /li liÉquipe Intégration / Interopérabilité (2 personnes) /li /ul /li liAssurer l’encadrement, l’accompagnement et le développement des collaborateurs des équipes. /li liOrganiser et coordonner les activités des équipes. /li liSuivre les priorités, les charges et les sujets opérationnels. /li liAccompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles. /li liVeiller à la qualité des livrables et au respect des bonnes pratiques. /li liParticiper au recrutement, à l’intégration et à l’évolution des compétences des collaborateurs. /li /ul h3Leadership technique expertise senior /h3 ul liAccompagner les équipes sur les aspects techniques :ul lirevue de code, /li liarbitrages techniques, /li lisupport et accompagnement, /li liamélioration continue des pratiques. /li /ul /li liParticiper aux choix d’architecture applicative et d’intégration. /li liGarantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse des développements. /li liIntervenir en tant que développeur senior sur des sujets complexes ou critiques. /li /ul h3Développement intégration /h3 ul liParticiper à l’évolution des interfaces applicatives et des plateformes d’intégration. /li liContribuer à la conception et à l’évolution d’API et services applicatifs. /li liSuperviser les flux d’interopérabilité entre les différentes applications métiers. /li liCollaborer avec les architectes, responsables applicatifs, analystes métiers et équipes infrastructure. /li /ul h3Outils environnements /h3 ul liSuperviser les environnements Azure DevOps et VisualSVN. /li liParticiper à l’amélioration continue des processus CI/CD et des standards de développement. /li liContribuer à la gestion des incidents complexes et au support technique niveau avancé. /li /ul h3Environnement technique /h3 h3Développement /h3 ul liC# / .NET Core / .NET Framework /li liJava /li liAngularJS / JavaScript /li liSQL / T-SQL /li liREST / SOAP / WCF /li liXML / JSON /li liCrystal Reports /li /ul h3Intégration interopérabilité /h3 ul liMirth Connect /li liApache NiFi /li liHL7 /li liFHIR /li liArchitectures SOA Microservices /li /ul h3Outils plateformes /h3 ul liAzure DevOps /li liGit / SVN / VisualSVN /li liEnvironnements Windows Linux /li /ul h3Profil recherché : /h3 h3Formation : /h3 ul liDiplôme d'ingénieur en informatique (HES / EPF) ou formation jugée équivalente. /li /ul h3Expérience : /h3 ul liExpérience minimum de 5 ans en développement et intégration de systèmes complexes. /li liExpérience de management d'une équipe, incluant la conduite d'entretiens, le développement des compétences, la gestion des priorités et l'accompagnement des collaborateurs. /li liExpérience significative dans le pilotage d'équipes techniques en environnement de développement logiciel (Une expérience de Tech Lead sans responsabilité managériale ne sera pas considérée comme suffisante). /li liUne expérience de Tech Lead sans responsabilité managériale ne sera pas considérée comme suffisante. /li liExpérience confirmée en environnement Microsoft /.NET. /li liExpérience significative en coordination technique, leadership ou encadrement opérationnel d’équipes. /li liUne expérience dans le domaine hospitalier ou de la santé constitue un fort atout. /li /ul h3Compétences techniques /h3 ul liExcellente maîtrise de C# /.NET Core /.NET Framework. /li liTrès bonnes connaissances des architectures API, SOA et Microservices. /li liSolides compétences en SQL et conception de bases de données. /li liExpérience des environnements Azure DevOps et CI/CD. /li liBonne compréhension des problématiques d’intégration et d’interopérabilité. /li liConnaissance des standards HL7 / FHIR appréciée. /li liLa connaissance de Mirth et/ou Apache NiFi constitue un réel plus. /li /ul h3Compétences personnelles /h3 ul liLeadership technique et capacité à accompagner des équipes. /li liPragmatique, structuré et orienté solutions. /li liExcellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. /li liTrès bonnes compétences relationnelles et de communication. /li liCapacité à évoluer dans un environnement exigeant et transverse. /li /ul h3Langues : /h3 ul liFrançais : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre /li liAnglais : Expression professionnelle sûre /li /ul h3Ce que nous vous offrons : /h3 ul liUne opportunité stimulante de contribuer activement à la transformation digitale du système d’information hospitalier dans un secteur en constante évolution et porteur de sens. /li liLa possibilité de participer à des projets stratégiques et ambitieux liés à la transformation du SI hospitalier et à l’évolution des plateformes applicatives et d’intégration. /li liUn environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés. /li li Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi notamment ul liUn 13ème salaire et des prestations sociales compétitives. /li li25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans). /li liUn accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel. /li liUne possibilité de télétravail partiel. /li liUn accès par les transports publics. /li /ul /li /ul pÀ la recherche de votre prochaine aventure ? /p pPostulez maintenant et rejoignez notre équipe ! /p /p #J-18808-Ljbffr