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Cheffe ou chef de l'office des prestations funéraires lausannois (80-100%)Ville de Lausanne • lausanne, waadt, Switzerland
Cheffe ou chef de l'office des prestations funéraires lausannois (80-100%)

Cheffe ou chef de l'office des prestations funéraires lausannois (80-100%)

Ville de Lausanne • lausanne, waadt, Switzerland
Vor 21 Tagen
Stellenbeschreibung
ppService de l'économie /p pSécurité et économie /p pLe Centre funéraire de Montoie est un lieu laïque qui permet à chacun, sans distinction de croyance ou de religion, d'organiser des cérémonies funéraires dans un cadre respectueux et adapté. Il comprend trois chapelles ainsi que 33 chambres mortuaires, offrant aux proches la possibilité de se recueillir librement, dans l'intimité. /p pEn tant que chef.fe de l'office, vous dirigez le Centre funéraire et assurez son bon fonctionnement opérationnel, administratif et humain. Vous garantissez la qualité des prestations funéraires offertes à la population dans un cadre respectueux, digne et conforme aux dispositions légales et réglementaires. Vous veillez à la coordination avec les partenaires institutionnels et contribuez à l'évolution des pratiques et des infrastructures. /p pRejoignez une administration engagée, où diversité, durabilité et innovation sont au cœur de nombreux projets! /p ul libLieu de travail /b: Chemin du Capelard 5, 1005 Lausanne /li /ul h3Missions /h3 ul liAssurer la conduite stratégique, opérationnelle et administrative de l'office /li liEncadrer et accompagner les équipes dans leurs activités quotidiennes /li liGarantir la qualité de l'accueil et des prestations funéraires auprès des familles /li liCoordonner les relations avec les partenaires externes (hôpitaux, instituts médico-légaux, autorités cantonales et communales, etc.) /li liVeiller à l'application des dispositions légales, réglementaires et sanitaires /li liSuperviser l'exploitation et l'entretien des infrastructures et équipements /li liContribuer à l'amélioration continue des processus et à l'évolution des prestations /li liParticiper à la planification et au suivi de projets liés au développement du site /li /ul h3Profil /h3 ul liFormation de niveau tertiaire dans un domaine utile au poste (gestion publique, santé, social ou équivalent) /li liFormation complémentaire en management /li liExpérience confirmée (5 à 10 ans) dans une fonction de conduite ou de gestion d'équipe /li liExpérience dans un environnement sensible (funéraire, médico-social, hospitalier ou assimilé) /li liTrès bonnes compétences en gestion, organisation et coordination /li liAptitude à travailler dans des situations émotionnellement exigeantes avec tact et empathie /li liSens aigu du service public, de la discrétion et de la rigueur /li liAisance dans les relations avec des partenaires institutionnels /li /ul h3Taux d'activité /h3 p80-100% /p h3Classe salariale /h3 p13 /p h3Conditions spéciales /h3 ul liCasier judiciaire vierge /li /ul h3Entrée en fonction /h3 pDe suite ou à convenir /p h3Renseignements /h3 pM. Jean-Christophe Allet, responsable RH du Service, /p h3Égalité Diversité /h3 pNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. /p /p #J-18808-Ljbffr
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