Financial Accountant (60%)

Im Auftrag unseres Kunden IVF HARTMANN AG suchen wir einen Financial Accountant (60%)

Helps. Cares. Protects.

Werde Teil unserer Healthcare Mission und Mitglied unseres Finance Teams.

Aufgaben

Als Financial Accountant bist du gemeinsam mit dem Finance Team für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR/IFRS verantwortlich und stellst sicher, dass unsere Finanzdaten zuverlässig, vollständig und termingerecht aufbereitet werden. Du führst die Hauptbücher, überwachst und bereinigst Konten und verantwortest die Verbuchung sowie Abstimmung von Rückstellungen und Abgrenzungen. Darüber hinaus betreust du gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied das Debitorenmanagement inklusive Credit Management und Mahnwesen. Die quartalsweisen Mehrwertsteuerabrechnungen sowie die jährliche Umsatzsteuerabstimmung runden dein Aufgabenprofil ab. Mit deinem Fachwissen bringst du dich bei finanzspezifischen Fragestellungen aktiv ein und trägst zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei.

Qualifikation

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (z. B. Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)
• Erfahrung in der selbständigen Führung von Finanzbuchhaltungen sowie in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (bilanzsicher)
• Fundierte Kenntnisse im Hauptbuch sowie im Debitoren- und Kreditorenmanagement, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Mehrwertsteuerthemen
• Analytische Denkweise, hohe Eigenmotivation, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung in SAP FI sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Benefits

• Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 150-jähriger Firmen-Erfolgsgeschichte und der Mission, das Leben von Patienten und Gesundheitsfachkräften nachhaltig positiv zu beeinflussen.
• #gerneperdu über alle Hierarchieebenen hinweg in einer unterstützenden und offenen Atmosphäre gemäss unserem Motto: Stronger Teams. Better Care.
• 30 Tage Ferien; flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. Home Office und Gleitzeit
• Stillstand ist Rückschritt, von daher profitierst du von unserem umfangreichen Weiterbildungs­programm, fachliche Weiterbildungen werden individuell unterstützt.
• Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Brands4Employees-Plattform, Vergünstigungen im Bereich Mobilfunk & Mobilität und bei Konzerngesellschaften, wie z. B. Kneipp
• Friendly Workspace mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsangeboten, Ruheraum, Massageangebote, höhenverstellbare Schreibtische, uvm.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Wir suchen für unsere Kunden passende Kandidaten auf den Sozialen Medien.