Responsable du service de l'eau

ppChez bEli10, /b nous assurons chaque jour un approvisionnement fiable et sécurisé en eau potable, essentiel à la population et aux entreprises du littoral neuchâtelois. /p pAfin d'accompagner notre équipe dans leur activité, de continuer à garantir un haut niveau de qualité de service et de préparer les défis de demain, nous recherchons un·e Responsable du service Eau. /p h3Votrerôle /h3 pRattaché·e au directeur général, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel au cœur de l’organisation. À ce titre, vos principales missions sont : /p ul liDéfinir la vision, les objectifs et les priorités du service, en pilotant les budgets, les investissements et le renouvellement des infrastructures. /li liGarantir la pérennité, la qualité et la performance du service de l'eau en assurant notamment la gestion des fournisseurs, des achats, de la facturation, de la sécurité, des relations avec les communes et les instances de la branche, ainsi qu'une veille technologique et réglementaire. /li liFédérer et accompagner les équipes en développant les compétences, la cohésion, la communication et l'organisation du service. /li liPiloter les projets stratégiques et les démarches d'amélioration continue afin d'accompagner le développement du service. /li /ul h3Expérienceetformationrequises /h3 ul liFormation supérieure technique ou ingénierie (HES, EPF). /li liFormation complémentaire en gestion, management ou conduite de projet (CAS, MAS, etc.). /li liExpérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un rôle de management, un aout. /li liConnaissance approfondie des réseaux d'eau et maitrise des normes, réglementations et obligations légales du domaine (OFSP, SSIGE, sécurité). /li liSensibilité aux processus budgétaires et gestion financière. /li liExpérience dans la gestion de projet (coordination, implémentation, amélioration continue). /li /ul h3Voscompétenceshumaines /h3 ul liEsprit entrepreneurial, leadership participatif et capacité à fédérer une équipe. /li liAptitude à une communication claire, structurée et adaptée aux interlocuteurs. /li liCapacité à gérer les conflits et à maintenir un climat de travail sain. /li liSens de la décision, fiabilité et autonomie. /li liCapacité d’analyse, de synthèse et de priorisation. /li liOrienté solutions et gestion efficace des imprévus. /li /ul h3CequevousgagnezconcrètementenrejoignantEli10 /h3 h3Rémunérationreconnaissance /h3 ul liSalaire en adéquation avec les responsabilités /li liPolitique de primes individuelles /li liPrimes d’ancienneté /li liPrimes et attentions lors des événements de vie (anniversaire, mariage, naissance) /li libLabelMarketPayEquity2026 /b: rémunération équitable femmes–hommes, certifiée /li /ul h3Sécuritéavantagessociaux /h3 ul liAssurance préte de gain maladie (APG) prise en charge à 100% par l’employeur /li liAccès à bSwibeco /b (rabais et avantages auprès d’enseignes suisses) /li libDéveloppement avenir /b Formations continues prises en charge /li liRéelles opportunités d’évolution interne /li liProgramme d’intégration structurée pour une prise de poste efficace /li liEntreprise formatrice: transmission du savoir et vision long terme /li /ul h3PourquoiEli10 /h3 pEntreprise régionale, bà taille humaine /b, legroupeEli10(≈100 collaborateurs) est active dans l’énergie, l’eau potabile, le télécommunications, la transition énergétique, les installations électriques, le contrôle des installations électriques. Ici, la stabilité, la proximité terrain et la paroledonnée comptent vraiment. /p /p #J-18808-Ljbffr