Acquisition Manager 100% (m/w/d)

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Unsere Kundin ist ein etabliertes Investmenthaus mit hoher Immobilienexpertise im deutschsprachigen Europa. Mit einem proaktiven und ergebnisorientierten Team von Immobilienexpertinnen und -experten verfolgt sie das Ziel, für institutionelle Investoren mit innovativen Investmentlösungen nachhaltige Werte zu schaffen.

Zur Unterstützung der weiteren Wachstumsstrategie wird das Team am Standort Zug gezielt verstärkt.

Acquisition Manager 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Selbständige Durchführung des Akquisitionsprozesses mit Schwerpunkt auf Real Estate Developments, Real Estate-Repositioning- und Transformation-Cases
• Proaktive Ansprache von Eigentümern von Liegenschaften, die unsern Investitionskriterien entsprechen.
• On- und Off-Market Akquise von Grundstücken, Objekten und Immobilienportfolios
• Entwicklung und Durchführung von Akquisitionskampagnen (Makler, Architekten, Developer, etc.)
• Qualitätssicherung von Vermarktungsunterlagen und Informationen der akquirierten Objekte sowie Portfolios
• Erstanalyse von Objekten und Portfolios
• Erstellung von Investitionsvorlagen
• Auf- und Ausbau und Pflege des CRM-Systems (Salesforce)

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilientreuhänder oder Transaktionsmanager (SVIT) oder Studium im Bereich Immobilienökonomie, Architektur, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienakquisition, idealerweise mit Fokus auf Real Estate Developments, Real Estate-Positioning und Transformationsprojekte
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Akquisitionsprozesse sowie in der Begleitung von Investmententscheidungen
• Nachweisbare Erfolge in der On- und Off-Market Akquise von Grundstücken, Einzelobjekten und Immobilienportfolios
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Akquisitionsstrukturen und -teams
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Zielgruppenansprache und der Entwicklung und Umsetzung von Akquisitionsstrategien
• Sicherer Umgang mit der Bewertung von Immobilien (Erstanalyse, Qualitätssicherung, Erstellung von Investitionsvor-lagen)
• Routine im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken sowie im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce)

Das bietet Ihnen unsere Kundin

• Dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten
• Engagiertes und motiviertes Team
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Moderne Büros in zentraler Lage in Zug
• Förderung Ihrer Gesundheit durch Zuschüsse zu Sport- und Fitnessprogrammen

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen unverbindlichen und vertraulichen Austausch. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich mit höchster Diskretion. Für Fragen steht Ihnen Sabrina Keller gerne zur Verfügung.