Executive Assistant to CEO

Executive Assistant to CEO
Die Einzigartigkeit dieser Position besteht darin, dass Sie sich als Assistent/-in des CEO's in eine verantwortungsvolle Position entwickeln. Vom ersten Tag an erhalten Sie Einblick in unterschiedliche strategische und operative Prozesse. Dabei arbeiten Sie nicht auf einem 08/15-Bürostuhl, sondern in der ebenso dynamischen wie zukunftsweisenden Recycling-Branche. Ihre Kompetenzen im Projekt- und Riskmanagement, Ihr Zahlenflair und Ihr betriebswirtschaftliches Knowhow kommen perfekt zur Geltung und werden täglich gebraucht. Haben Sie Lust, Ihre Karriere langfristig zu lancieren?
Executive Assistant to CEO
Sie sind direkt dem CEO unterstellt und unterstützen ihn im kommerziellen und operativen Tagesgeschäft als auch in strategischen Fragen. Schwerpunkte sind:
Mithilfe bei der operativen und strategischen Führung
Aktive Unterstützung des CEO's in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
Erarbeitung von Business- und Marktanalysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Projektbudgetierung; Mithilfe im Bereich M & A
Präsentationen, Auswertungen und Analysen erstellen, gestalten und präsentieren
Prozess- und Fehleranalyse sowie Einbringen von Verbesserungsideen
Mithilfe bei Gruppen- sowie bei standortbezogenen Projekten und Prozessoptimierungen
Sie begeistern sich für Handel und Technik und Sie sind topmotiviert, Ihre Karriere in einer vielversprechenden Zukunftsbranche langfristig zu entwickeln. Weitere Facetten Ihres Profils sind:
Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
Erfahrung aus der Unternehmensberatung, Treuhand oder Wirtschaftsprüfung
Erste Erfahrung in Projektleitung und -organisation
Erfahrung im industriellen Bereich von Vorteil
Unternehmerisches Denken sowie Faszination für den Handel
Englisch sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse
Sicherheit im Umgang mit Internet, EDV und Software
Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit
Was wir bieten
Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Berchtold
Head of Group HR
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