Leiter/in Campus Learning & Development (m/w/d) 80–100 %

ph3Einführung /h3 pDie Vaudoise ist eine der führenden Schweizer Versicherungen und eine attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgeberin. Ganz im Sinne ihrer genossenschaftlichen Identität und ihrer Werte schafft die Vaudoise ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können. /p pSie begeistern sich für die Entwicklung von Kompetenzen und sind überzeugt, dass Lernen ein zentraler Treiber der Unternehmenstransformation ist. /p h3Position /h3 pIm Rahmen unserer Ambition, den Campus, das Weiterbildungszentrum unseres Unternehmens, zu einem zentralen Treiber der Kompetenzentwicklung im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie weiterzuentwickeln, suchen wir eine/n Leiter/in Campus, Learning Development. In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung eines sich kontinuierlich weiterentwickelnden Schulungszentrums. Sie steuern die Konzeption und Umsetzung innovativer und wirkungsvoller Lernlösungen sowie Lernprogramme, die auf die strategischen, fachlichen und regulatorischen Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind. Damit leisten Sie einen direkten Beitrag zur Entwicklung der Kompetenzen der Zukunft und begleiten die Weiterentwicklung und Transformation unserer Organisation. Der Arbeitsort befindet sich in Lausanne, mit gelegentlicher Präsenz an unserem Geschäftssitz in Wankdorf. /p h3Aufgaben /h3 ul liEntwicklung und Steuerung der Bildungsstrategie des Campus gemeinsam mit der HR‑Leitung, abgestimmt auf die HR‑Strategie, die geschäftlichen Prioritäten und die Weiterentwicklung der Berufsbilder /li liWeiterentwicklung einer agilen und leistungsfähigen Campus‑Organisation in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie frühzeitige Identifikation zukünftiger Kompetenzbedürfnisse /li liFührung und Weiterentwicklung der Campus‑Teams bestehend aus Learning‑Experten, internen Trainern sowie der Administration /li liVerantwortung für die Weiterentwicklung des Bildungsportfolios und die Gestaltung bedarfsgerechter Lern‑ und Entwicklungsangebote /li liKonzeption und Einführung innovativer Lernformate wie Präsenztrainings, E‑Learning, Blended Learning, Microlearning oder Lerncommunities /li liVerantwortung für das Weiterbildungsbudget sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister /li liBegleitung strategischer Transformationsvorhaben und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens /li liSicherstellung der Wirksamkeit von Lernangeboten anhand geeigneter Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Angeboten /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liMehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen sowie im Change‑Management /li liIntegrative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedlichste Anspruchsgruppen zu begeistern und gemeinsam Ziele zu erreichen /li liAusgeprägtes strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise /li liHohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten gezielt zu setzen /li liFranzösisch als Muttersprache, Deutsch C1 sowie Englischkenntnisse B2 /li liUniversitätsabschluss (Master) oder Ausbildung in Bildungsmanagement, Pädagogik, Learning Development oder einem vergleichbaren Fachgebiet /li liFundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Kompetenzentwicklung /li liNachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams, im Budgetmanagement sowie in der Leitung bereichsübergreifender Projekte /li liSehr gute Kenntnisse in der Konzeption moderner Lernangebote, im Umgang mit LMS‑Plattformen und digitalen Lernformaten /li liGute Kenntnisse der Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsbranche sowie ihres regulatorischen Umfelds /li liEine Zertifizierung im Projekt‑ oder Change‑Management ist von Vorteil /li /ul h3Benefits /h3 ul liEin spannendes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das als «Bester Arbeitgeber» ausgezeichnet wurde /li liAttraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle sowie zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende /li liEine wertschätzende Unternehmenskultur, bei der das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt steht /li /ul h3Bewerbung /h3 pWir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf elektronischem Weg (mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopie der Arbeitszeugnisse und Diplome). /p /p #J-18808-Ljbffr