Financial Reporting Specialist 80–100%

Financial Reporting Specialist 80–100% (gn)
WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT
SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen.
Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten. Über 8.500 Mitarbeitende und spezialisierte Partner betreuen Kunden in mehr als 20 Ländern – mit einem Schwerpunkt auf den Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit.
DEINE AUFGABEN
Werde Teil unseres Group Finance Teams und übernimm eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung einer transparenten und qualitativ hochwertigen Finanzberichterstattung innerhalb der SPS-Gruppe.
In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Global Financial Reporting wirkst du an der IFRS-Konzernberichterstattung, Konsolidierung sowie an Finance-Transformation-Initiativen mit. Darüber hinaus erhältst du wertvolle Einblicke in die Bereiche Treasury, Steuern, Risikomanagement und M&A und trägst durch Automatisierung sowie kontinuierliche Verbesserungen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Finanzorganisation bei.
Wenn du gerne in einem internationalen Umfeld arbeitest, Verantwortung übernimmst, eigene Ideen einbringst und deine fachliche Expertise weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Hauptaufgaben:
Unterstützung des monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschluss- und Konsolidierungsprozesses nach IFRS
Erstellung, Prüfung und Analyse der konsolidierten Jahresabschlüsse sowie des Group Reportings
Durchführung von Finanzanalysen und Qualitätsprüfungen zur Sicherstellung einer korrekten und verlässlichen Berichterstattung
Mitarbeit beim Group Internal Control System (ICS) und Beitrag zur Einhaltung hoher Governance-Standards
Vorantreiben der Automatisierung, Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung von Reporting- und Abschlussprozessen
Unterstützung bei externen Prüfungen sowie Vorbereitung der erforderlichen Dokumentationen für Auditoren
Fachliche Unterstützung der internationalen Business Units und Corporate Functions in Bilanzierungsfragen
Mitarbeit an Finance-Transformation-Projekten, IFRS-Implementierungen sowie weiteren strategischen Projekten im Group Finance Bereich
Enge Zusammenarbeit mit Senior Finance Stakeholdern innerhalb der internationalen SPS-Organisation
DEIN PROFIL
Abgeschlossenes Studium in Accounting, Finance oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Group Accounting, Financial Reporting oder in der externen Wirtschaftsprüfung; Erfahrung bei einer Big Four Gesellschaft ist von Vorteil
Fundierte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS)
Erfahrung mit Konsolidierungs- und Reporting-Tools wie Lucanet sowie SAP R/3 oder SAP S/4HANA ist ein Plus
Analytische Denkweise sowie eine hohe Detailgenauigkeit
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und eine hohe Affinität zu digitalen Finanzsystemen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management in einem internationalen Umfeld
Eine berufliche Zusatzqualifikation wie CPA, ACCA, ACA oder eine vergleichbare Zertifizierung ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein einwandfreier Strafregister- sowie Betreibungsregisterauszug wird vorausgesetzt
DEINE BENEFITS
Zukunftsorientierter Arbeitgeber, der die digitale Transformation von Unternehmen aktiv vorantreibt
Dynamisches Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit globaler Präsenz
Moderner Arbeitsplatz in Bern (Gümligen) mit flexiblen und hybriden Arbeitsmöglichkeiten (bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche)
Zugang zu modernen KI-Tools und entsprechenden Schulungsangeboten, um effizienter und innovativer zu arbeiten
Beiträge an Reka-Gutscheine sowie attraktive Gesundheits- und Fitnessangebote
Zuschüsse für ÖV-Abos und gratis Business Halbtax-Abo
Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf zahlreiche Marken und Produkte
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wir setzen uns aktiv für Gleichstellung und Diversität ein. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung berücksichtigt.
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