Leiterin / Leiter Abteilung Zivilschutz 80 - 100%

bBern /b b1. November 2026 oder nach Vereinbarung /b p Der Schutz der Bevölkerung bei Katastrophen und Notlagen ist unser Kerngeschäft. Dazu begleiten und betreuen wir in der Abteilung Zivilschutz die regionalen Zivilschutzorganisationen im Kanton Bern, führen oder unterstützen Zivilschutzeinsätze, bauen die zukünftige Zivilschutzausbildung auf und stellen die Einsatzbereitschaft der Bevölkerungsschutzinfrastruktur mit ihren Schutzbauten, Alarmierungs- und Kommunikationsmitteln sicher. Wir, das sind rund 20 Personen, vom Architekten zum Zivilschutzinstruktor, vom Techniker zur Kauffrau, vom Projektleiter zum Zivilschutzkommandanten. /p ppbIhre Aufgaben /b /p /p liOrganisatorische und personelle Führung der Abteilung Zivilschutz /liliWeiterentwicklung des Zivilschutzes im Kanton Bern und Erstellen entsprechender Konzepte /liliVorbereiten von politischen Geschäften im Bereich Zivilschutz /liliVerantworten der Neukonzeption der Zivilschutzausbildung im Kanton Bern /liliSicherstellung des Leistungsprofils und der Leistungserbringung des Kantonalen Katastrophen Einsatzelements (KKE) /liliKoordination der Arbeiten in Bezug auf die baulichen und technischen Infrastrukturen (Schutzbauten, Alarmierungssysteme und Telematik) /liliKontaktpflege zu Partnerinnen und Partner des Zivilschutzes sowie den zuständigen Bundesämtern /liliLeiten von amts- und direktionsübergreifenden Projekten im Bereich Zivilschutz /liliVertreten des Amts im Projekt für ein gemeinsames Ausbildungszentrums von Feuerwehr, Zivilschutz und Kantonspolizei /liliVertreten des Amts, der Direktion und des Kantons Bern in fachspezifischen kantonalen, interkantonalen und nationalen Organisationen, Fach- und Arbeitsgruppen /li ppbIhr Profil /b /p /p liHochschulabschluss (Fachhochschule, Universität oder ETH) /liliErfahrung im Bereich Führung und Projektmanagement /liliKaderfunktion im Zivilschutz oder in der Armee und ausgewiesene Führungserfahrung /lilibelastbare, engagierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit /liliausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit /lilihohes Qualitätsbewusstsein /liliEntscheidungsfähigkeit /liliLoyalität und Kundenorientierung /liliGewandtheit im öffentlichen Auftritt /liliZielorientiertes sowie strategisches Denken und Handeln /liliDeutsche oder französische Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache (B2) /li ppbWir bieten Ihnen /b /p /p lieine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld in der öffentlichen Verwaltung /liliattraktive, zeitgemässe Anstellungsbedingungen /liliEntwicklungsperspektiven /lilieinen Arbeitsplatz nahe am Breitenrain- und Guisanplatz in Bern /li ppb Ihr Lohn /b /p /p p Ihr bBruttolohn /b bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei und bFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn) /b. Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen. /p