Collaborateur/rice scientifique (80 %-100 %) Poste à durée déterminée de 4 ans

Collaborateur/rice scientifique (80 %–100 %)
Poste à durée déterminée de 4 anslaboratoire Photonique, temps et fréquence | pour le 1er septembre 2026 ou une date à convenir

METAS – ou Institut fédéral de métrologie – est l’institut de référence en Suisse pour les mesures et les instruments de mesure. Pour qu’un litre fasse toujours un litre (par exemple lorsque vous faites le plein), METAS effectue des étalonnages, des évaluations de la conformité et prodigue des conseils à l’intention de l’économie, de la recherche et de l’administration. Source de confiance, notamment sur le plan social et politique, l’exactitude métrologique est indispensable dans de très nombreux domaines : circulation routière, facturation de l’électricité, dissémination du temps, mesures pour l’environnement et la santé, etc. Autant dire qu’à METAS, les disciplines se côtoient et dialoguent depuis 1862.

Vos tâches

• Dans le cadre du pôle de recherche national PRECISION, vous jouerez un rôle central dans le développement et la caractérisation d'un étalon de fréquence optique basé sur des ions Ca+ piégés, en collaboration avec le PSI, l'Université de Bâle et l'ETHZ.
• Vous planifiez et mettez en oeuvre un réseau de fibre optique à stabilisation de phase destiné à la distribution de fréquences de référence entre différents instituts de recherche en Suisse.
• Vous effectuez des travaux préparatoires en vue d'établir, d'un point de vue métrologique, le bilan d'incertitude de l'horloge à ions Ca+, puis l'intégrez au réseau de fibre optique en tant que source de fréquence de référence optique. Une étude préliminaire est menée avec la référence de fréquence FoCS2 et/ou TAI.
• En tant que collaborateur du pôle de recherche national PRECISION, vous participez à des réunions de projet, des ateliers et des conférences scientifiques aux plans national et international.
• Vous contribuez de manière générale à la promotion des activités du laboratoire Photonique, temps et fréquence.

Votre profil

• Master d'une université ou EPF évtl. doctorat (PhD) en physique ou en chimie physique et disposez d'une solide expérience dans l'un ou l'autre des domaines suivants : science quantique expérimentale, optique quantique, pièges à ions, métrologie du temps et de la fréquence, spectroscopie.
• Vous vous intéressez aux concepts de la métrologie et disposez de connaissances correspondantes, en particulier en matière de temps et de fréquence. Des connaissances en matière d’horloges RF et optiques, ainsi que sur les réseaux de distribution de temps et de fréquence, la stabilisation laser et l’optique constituent un atout.
• Excellentes compétences communicationnelles, capacité à assurer une fonction d’interface entre les partenaires du projet issus de différents instituts.
• Aimant travailler dans un environnement varié et exigeant, vous faites preuve d'autonomie et affectionnez les activités à l’interface entre la recherche et l’industrie.
• Vous disposez de très bonnes compétences orales et écrites en anglais.

Nous vous offrons

Une activité variée à l’interface entre la recherche et l'industrie. METAS propose en outre des conditions de travail attrayantes.

Vous avez une occasion unique de contribuer à un projet phare dans le cadre du Pôle de recherche national PRECISION. Le/la candidat(e) jouera un rôle central dans le développement d'un étalon de fréquence optique de pointe (horloge optique) ainsi que du réseau de distribution de fréquence associé. Ce poste offre la possibilité de travailler à l'interface entre les différents partenaires du projet, tant universitaires qu'industriels.

Votre candidature

Pour de plus amples renseignements, veuillez vous adresser à:
Dr. Marc-Olivier André, ,
Chef de domaine Métrologie en physique

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.

Veuillez postuler en ligne. Pour ce faire, veuillez cliquer sur «Candidature en ligne».

Pour ce poste, nous ne prenons pas en considération les agences de placement.

METAS est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Il accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.

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