Responsable Instruction spécialisée

ppSion | 80–100 % /p h3Responsabilités /h3 ul liPlanifier, accompagner et soutenir l’ensemble du processus de recrutement et coordonner la formation de base des militaires de la Police militaire et des assistants de sécurité conformément aux processus définis. /li liAccompagner les personnes en formation ainsi que leurs mentors durant toute la période de formation. /li liÊtre responsable de la mise en œuvre du plan de formation, assurer la gestion administrative, être le supérieur hiérarchique technique des accompagnateurs de pratique au sein du commandement de la gendarmerie et garantir leur formation. /li liConseiller l’échelon supérieur sur les questions de formation relatives à l’instruction de base de la Police militaire et assurer le management de la qualité au sein de son domaine de compétence. /li liConcevoir, planifier et développer les futurs cours de formation de base des assistants de sécurité de la Police militaire en coopération avec l’ensemble des partenaires (divisions territoriales, logistique de l’armée, police, fedpol). /li liAssurer le suivi de la formation, l’évaluation ainsi que la gestion du personnel de tous les aspirants en formation de base, et former les aspirants de la Police militaire et les assistants de sécurité sur les thèmes militaires et policiers. /li /ul h3Ce à quoi vous pouvez contribuer /h3 ul liPlanifier, accompagner et soutenir l’ensemble du processus de recrutement et coordonner la formation de base des militaires de la Police militaire et des assistants de sécurité conformément aux processus définis. /li liAccompagner les personnes en formation ainsi que leurs mentors durant toute la période de formation. /li liÊtre responsable de la mise en œuvre du plan de formation, assurer la gestion administrative, être le supérieur hiérarchique technique des accompagnateurs de pratique au sein du commandement de la gendarmerie et garantir leur formation. /li liConseiller l’échelon supérieur sur les questions de formation relatives à l’instruction de base de la Police militaire et assurer le management de la qualité au sein de son domaine de compétence. /li liConcevoir, planifier et développer les futurs cours de formation de base des assistants de sécurité de la Police militaire en coopération avec l’ensemble des partenaires (divisions territoriales, logistique de l’armée, police, fedpol). /li liAssurer le suivi de la formation, l’évaluation ainsi que la gestion du personnel de tous les aspirants en formation de base, et former les aspirants de la Police militaire et les assistants de sécurité sur les thèmes militaires et policiers. /li /ul h3Ce qui vous rend unique /h3 ul liFormation policière de base et de cadre ou connaissances spécialisées particulières pouvant remplacer une formation policière. /li liExamen professionnel supérieur de policier/ère avec diplôme fédéral (EPS). /li liDiplôme universitaire (Bachelor) avec 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou formation professionnelle supérieure avec 4 à 7 ans d’expérience pertinente. /li liCommandant/e d’unité actif/ve ou ancien/ne, ou officier/ère d’état‑majeur ou officier/ère spécialisé/e, ou sous‑officier/ère ou sous‑officier/ère supérieur/e. /li liFormation complémentaire ISP – BF mentor/e souhaitée. /li liBonnes à très bonnes connaissances en gestion de projet souhaitées. /li /ul h3En quelques mots /h3 pFaçonnez la formation de base de la Police militaire comme un pilier central de l’avenir ! En tant que responsable de la formation de base, vous assumez, avec une vision stratégique, de solides compétences didactiques et professionnelles ainsi qu’une forte capacité de mise en œuvre, la responsabilité du développement durable de la Police militaire. Vous élaborez des concepts innovants pour la formation de base, favorisez la transformation numérique et opérationnelle dans le domaine de la formation et créez des solutions d’apprentissage modernes, orientées vers la pratique et efficaces pour une organisation de sécurité hautement qualifiée, résiliente et interconnectée. /p h3Ce que nous offrons /h3 ul liTravailler pour la Suisse : nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population. /li liLa diversité au quotidien : nous veillons à l’égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d’exprimer des points de vue différents. /li liSanté au travail : nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. /li /ul h3Votre engagement pour la sécurité et la liberté /h3 pLe commandement des Opérations (cdmt Op) est responsable de toutes les opérations et de tous les engagements militaires de l’Armée suisse. Le cdmt Op comprend notamment les Forces aériennes, les Forces terrestres, les quatre divisions territoriales, le Centre de compétences SWISSINT, le commandement des Forces spéciales ainsi que la Police militaire. Environ 40 % des quelque 2500 collaborateurs/trices sont employés dans le civil, des ingénieur/e/s aux analystes en passant par les mécanicien/ne/s sur aéronefs. L’Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers. /p h3Informations complémentaires /h3 pDécouvrez votre employeur : vous trouverez de plus amples informations sur la Police militaire sous Police militaire. Travailler pour l’Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Plus d’informations sur armée.ch/avantages. /p h3Questions sur le poste /h3 pEvert van Wijk – Cdt Instruction et formation continuebr/ /p /p #J-18808-Ljbffr