Geschäftsführung Pensionskassen (w/m/d) 80–100%

ph3Vielseitigkeit leben /h3 pLebe Deine Ambitionen in einem inspirierenden Umfeld, das Dich in Deinem facettenreichen Leben unterstützt – Werde Teil unseres Teams. /p h3Dein Verantwortungsbereich /h3 ul liEigenständige Betreuung von Geschäftsführungsmandaten für autonome und teilautonome firmeneigene Pensionskassen sowie Sammelstiftungen. /li liUnterstützung des Stiftungsrates bei strategischen Konzepten, Planungsvorgaben sowie Vorbereitung und Durchführung von Stiftungsratssitzungen inklusive Protokollierung. /li liReibungslose Koordination in enger Zusammenarbeit mit Behörden, Rückversicherern, Revisionsstellen, Pensionskassen-Experten und weiteren Partnern. /li liErstellung des jährlichen Geschäftsberichts, der Jahresrechnung nach Swiss GAAP FER 26 sowie von Gutachten, Risikoanalysen und Investment-Reports, einschließlich ALM-Studien und IAS-Berichten. /li liSicherstellung der reibungslosen Abwicklung aller Aufgaben in der Pensionskassenverwaltung und des operativen Geschäfts. /li /ul h3Deine Stärken /h3 ul liEngagierte, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung. /li liUnternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken. /li liAbgeschlossene Ausbildung als dipl. Pensionskassenleiter:in oder vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Erfahrung in der beruflichen Vorsorge. /li liAusgeprägte Führungsqualitäten, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern. /li liMuttersprachliches Deutsch; sehr gute Französischkenntnisse ergänzen das Profil idealerweise. /li /ul h3Dein Arbeitsort /h3 pZentweg 13, 3006 Bern /p h3Dein Kontakt /h3 pTalent Acquisition Partner Petra Bärtsch – Kontaktformular /p h3Für Personalvermittlungen /h3 pSwiss Life nimmt keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Bewerbungen werden ausschließlich nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal berücksichtigt. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. /p h3Deine Benefits – Anstellungsbedingungen und Vergütung /h3 ul liMarktorientiertes Basissalär /li liBonus abhängig vom Unternehmenserfolg und persönlicher Leistung /li liZwischen 25 und 30 Ferientage /li liAnerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus /li /ul h3Entwicklungsmöglichkeiten /h3 ul liInternes Weiterbildungsangebot /li liUnterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung /li liElektronische Lernplattform /li liJährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan /li liTalentförderprogramme /li liLaufbahnplanung /li liE-Coaching Tool /li /ul h3Familie /h3 ul liKostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten /li liGeburtszulage /li liBis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung /li li15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub /li liBis zu 10 Tage pro Jahr Betreuung von Angehörigen bei Krankheit außerhalb des gleichen Haushalts /li /ul h3Flexibilität /h3 ul liFlexible Arbeitszeit /li liMobile Office /li liTime-out-Modelle /li liFlexible Arbeitsmodelle 58+ /li /ul h3Gesundheit /h3 ul liVeranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit /li liGesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant /li liPhysiotherapie und Massageangebot /li liBetrieblich unterstütztes Sportangebot /li liInhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf /li /ul h3Vergünstigung /h3 ul liIndividuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge /li liHypothekarvergünstigung /li liSwiss Life Anlageprodukte /li liVorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen /li liBis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel /li liEssenspauschale (ausgenommen Direktion) /li liReka-Checks (ausgenommen Direktion) /li /ul h3Vorsorge und Sozialleistungen /h3 ul liBis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule /li liPensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge) /li liÜberdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit /li /ul h3Über Swiss Life /h3 pMit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten. /p /p #J-18808-Ljbffr