Un-e spécialiste Payroll

ppLe groupe pop e poppa servicefamille propose une offre complète de solutions pour concilier vie professionnelle et vie de famille et dispose du premier réseau de crèches en Suisse. Dans nos espaces de vie enfantine, l’enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos actes, et pour nos collaborateurs-trices, nous offrons un cadre de travail bienveillant centré sur la personne. /p pServicefamille management Sàrl gère pour le compte du réseau pop e poppa et de clients externes (communes, entreprises, fondations et associations), plus de 3’500 places d’accueil (crèches, unités d'accueil pour écoliers) et plus de 1'600 collaboratrices et collaborateurs. /p pAfin de renforcer notre équipe à notre siège de Fribourg, nous recherchons, de suite ou à convenir: /p h3Un-e spécialiste Payroll, 100% /h3 pNotre département Payroll est en pleine évolution et nous souhaitons accueillir une personne curieuse, impliquée et désireuse de contribuer activement à l'amélioration continue de nos pratiques. /p pSi vous souhaitez évoluer avec nous, partager vos idées et contribuer à construire le Payroll de demain, nous serons ravis de faire votre connaissance. /p h3Vos tâches et responsabilités: /h3 ul liGérer de manière autonome un portefeuille de collaborateurs et assurer le traitement complet des salaires mensuels et horaires, ainsi que les déclarations mensuelles et annuelles auprès des assurances sociales et des autorités fiscales. /li liTraiter des opérations de paie en lien avec les cas accidents, maladies, maternité et coordination avec les assurances concernées. /li liAssurer le traitement des dossiers liés aux allocations familiales et à l'impôt à la source. /li liÉtablir les certificats de salaire, attestations diverses (chômage, quittances, etc.) et autres documents administratifs liés au salaire. /li liConseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les responsables de crèche pour toutes les questions liées au salaire. /li liParticiper activement à l'amélioration continue des processus Payroll et être force de proposition dans l'évolution des pratiques du département. /li /ul h3Votre profil: /h3 ul liVous êtes titulaire d'un certificat d'assistant RH ou disposez d'une formation jugée équivalente (une formation dans le domaine des ressources humaines ou de la paie constitue un atout). /li liVous avez une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion complète des salaires. /li liVous êtes capable de gérer plusieurs règlements du personnel et conventions collectives simultanément, tout en respectant les délais. /li liVous maîtrisez les outils MS Office, notamment Excel, et possédez une expérience avec un logiciel de gestion des salaires (la connaissance d'Abacus constitue un atout). /li liVous maîtrisez parfaitement le français (niveau C2 ou langue maternelle). La maîtrise de l'allemand (niveau B2) constitue un atout. /li liVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre esprit d'initiative. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités. /li /ul h3Pourquoi rejoindre notre équipe ? /h3 pNous vous offrons: /p ul liUn environnement de travail bienveillant et collaboratif. /li liUne équipe Payroll expérimentée qui favorise l'entraide et le partage des connaissances. /li liUn département en pleine évolution, dans lequel vos idées seront écoutées et valorisées. /li liDes opportunités de participer à l'amélioration continue des processus Payroll. /li liDes possibilités de formation continue afin de développer vos compétences. /li /ul h3D’autres avantages: /h3 pDes conditions attractives comme 40 heures de travail par semaine, 5 semaines de vacances, deux semaines supplémentaires de congé maternité ou la possibilité de faire jusqu’à deux jours de home office. Un cadre de travail moderne à deux minutes de la gare de Fribourg. Vos compétences contribuent à la qualité de l’accueil de nombreux enfants et aident des milliers de foyers à concilier leur vie familiale avec leur vie professionnelle. /p pSi vous êtes intéressés, merci d’envoyer votre dossier de candidature complet. /p pLes agences de placement sont priées de s’abstenir. /p /p #J-18808-Ljbffr