Teamleiter/in für Fachfrau/-mann Apotheke bzw. Pharma-Assistentin/-Assistent

ppTeamleiter/in für Fachfrau/-mann Apotheke bzw. Pharma-Assistentin/-Assistent /p h3Was du bewirkst /h3 ul liDu führst ein motiviertes Team von 17 Pharma-Assistentinnen / Fachfrauen Apotheke in allen personellen und fachlichen Themen und schaffst ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können. /li liDu hast den Gesamtüberblick und koordinierst in hektischen Situationen das Team. /li liDu sorgst für eine gute Balance zwischen den Bedürfnissen des Teams und den Anforderungen des Betriebs. /li liDu bringst Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und gestaltest Verbesserungen aktiv mit. /li liDu arbeitest eng mit Pflege, Ärzteschaft und weiteren Fachbereichen zusammen und bist eine wichtige Ansprechperson innerhalb des Spitals. /li liDu wirkst bei Projekten, Qualitätsinitiativen und der Weiterentwicklung unserer Spitalpharmazie mit. /li /ul h3Was dich auszeichnet /h3 ul liDu bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau Apotheke EFZ oder Pharma-Assistentin EFZ mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Apotheke, idealerweise im Spitalumfeld. /li liFührungserfahrung ist ein grosses Plus – wichtig ist uns, dass Du Menschen begeistern, fördern und mitnehmen kannst. /li liDu hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, Verantwortung zu übernehmen. /li liOrganisationstalent, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise sind zentrale Eigenschaften von dir. /li liDu bist eine positive, offene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten und hast Interesse daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen mitzugestalten. /li liDu hast ein Flair für IT-Systeme (MS-Office, KISIM etc) und bist offen für die Digitalisierung von Prozessen. /li /ul h3Ferien und Freizeit /h3 ul liMind. 26 Ferientage /li liMöglichkeit Ferienkauf /li liTreueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre /li liBeim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional) /li /ul h3Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND" /h3 ul liMassnahmen zur Stärkung der Gesundheit /li liKader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit /li /ul h3Arbeit und Familie /h3 ul liKITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten /li li16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub /li /ul h3Vergünstigungen und Angebote /h3 ul liREKA-Checks mit 20% Rabatt /li liVergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant /li liVergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos /li liVielfältige Mitarbeitendenrabatte /li /ul h3Vorsorge /h3 ul liHalber Koordinationsabzug gemäss BVG /li liGrosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%) /li /ul p80–100% /p pper 1. September 2026 oder nach Vereinbarung /p pLindenhofgruppe /p pSpitalpharmazie /p pGemeinsam kommen wir voran - gestalten die Zukunft der Spitalpharmazie und steigern die Qualität unserer Arbeit. /p pBremgartenstrasse 117 /p p3001 Bern /p pSchweiz /p pStephanie Hegi /p pBereichsleiterin Spitalpharmazie /p pJohanna Ruchti /p pHR Beraterin /p p184'000+ Patientinnen und Patienten pro Jahr /p p2'600+ engagierte Mitarbeitende /p p31'000+ stationäre Behandlungen jährlich /p /p #J-18808-Ljbffr