Leiter / Leiterin Payroll 80-100%.

ph3Overview /h3 pbFühren Sie gerne, arbeiten aber auch gerne operativ im Payroll mit? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Leiterin Payroll / Leiter Payroll 80-100% nach Vereinbarung. /b /p pEs handelt sich um ein erfolgreiches und modernes Unternehmen im Bereich elektronischer Dienstleistungen mit Sitz in Männedorf. /p pIm Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als bLeiter / Leiterin Payroll 80-100% /b. /p pDas Unternehmen ist sehr modern aufgestellt und verfügt über mehrere Standorte im In- und Ausland. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein ausgesprochen familiäres Arbeitsumfeld aus. Besonders hervorgehoben ist die äusserst geringe Fluktuation. /p pIn dieser verantwortungsvollen Funktion führen Sie ein Team von zwei Mitarbeitenden und sind direkt der HR-Leitung unterstellt. Die HR-Administration wird durch zwei HR-Assistentinnen bzw. HR-Assistenten sichergestellt, während die Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden durch zwei HR-Business-Partnerinnen bzw. HR-Business-Partner erfolgt. /p pEs handelt sich um eine spannende Führungsfunktion in einem stabilen, modernen und wertschätzenden Umfeld mit klaren Strukturen und einem eingespielten HR-Team. /p pbFür weitere Informationen oder bei Fragen freue ich mich auf Ihren Anruf unter . /b /p h3Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber /h3 ul liSie sind für die operative Payroll-Abwicklung mit Ihrem Team verantwortlich und stellen eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung für rund 1000 Mitarbeitende sicher /li liSie führen ein eingespieltes Team von zwei Mitarbeitenden, fördern deren Weiterentwicklung und arbeiten gleichzeitig aktiv im Tagesgeschäft mit /li liSie analysieren bestehende Payroll-Prozesse und -Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und treiben deren Weiterentwicklung pragmatisch voran /li liAls kompetente Ansprechperson für anspruchsvolle Fragestellungen rund um Lohn, Sozialversicherungen und Payroll-Themen arbeiten Sie eng mit der HR-Leitung sowie den HR Business Partnern zusammen /li /ul h3Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber /h3 ul liFundierte Erfahrung im Payroll-Bereich sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die operative Lohnverarbeitung zeichnen Ihr Profil aus /li liSie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben Freude daran, ein kleines Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln /li liSie haben bKenntnisse in SuccessFactors und der Prozessoptimierung /b /li liSie kommunizieren stilsicher in Wort und Schrift auf Deutsch und sprechen idealerweise auch Französisch /li /ul h3Zusätzliche Annehmlichkeiten /h3 ul liEs erwartet Sie ein modernes, international tätiges Unternehmen mit einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld /li liFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur prägen die tägliche Zusammenarbeit /li liViel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung machen diese operative Führungsposition besonders abwechslungsreich /li liEine bemerkenswert geringe Fluktuation und ein eingespieltes HR-Team unterstreichen das wertschätzende und attraktive Arbeitsumfeld /li liSie können von bis zu zwei Tagen von Zuhause aus arbeiten /li /ul /p #J-18808-Ljbffr