Spezialist:in Personal- und Organisationsentwicklung 70 - 90%

ppZur Spitäler fmi AG mit über 1'600 Mitarbeitenden gehören die beiden Akutspitäler Interlaken und Frutigen, die Psychiatrie der Spitäler fmi AG, das Gesundheitszentrum in Meiringen, die Seniorenzentren in Frutigen und Interlaken, der Rettungsdienst mit 5 Standorten, die Walk-in-Clinic in Interlaken sowie verschiedene Praxen. Als moderne Spitalgruppe gewährleisten wir die ambulante und stationäre, multidisziplinäre medizinische und psychiatrische Versorgung im östlichen und zentralen Berner Oberland. /p h3Spezialist:in Personal- und Organisationsentwicklung 70 - 90% /h3 pbBildung, Kultur, Führungskräfteentwicklung. Eine Stelle mit echtem Gestaltungsraum. /b /p pper oder nach Vereinbarung /p pbDein Aufgabengebiet /b /p ul liMitgestaltung und Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung in der Spitalgruppe /li liKonzeption, Umsetzung und Evaluation von Bildungs- und Entwicklungsangeboten in Führungs-, Personal- und Teamentwicklung /li liMitverantwortung für die Weiterentwicklung einesbr/attraktiven Ausbildungsbetriebs für Studierende und Lernende /li liMitwirkung bei Massnahmen im Betrieblichenbr/Gesundheitsmanagement (BGM) /li liWeiterentwicklung von HR-Instrumenten,br/Laufbahnmodellen sowie Talent- und Nachfolgemanagement /li liFachliche Verantwortung für das Learningbr/Management System "easylearn" /li /ul pbDeine Kompetenzen /b /p ul liAbgeschlossenes Studium in Psychologie,br/Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung,br/idealerweise mit Vertiefung in Personal-/Organisationsentwicklung /li liErfahrung in der Personal- undbr/Organisationsentwicklung, vorzugsweise im Gesundheitswesen /li liPraxis im Ausbildungsumfeld mit Studierenden und Lernenden /li liKenntnisse im Bereich Betrieblichesbr/Gesundheitsmanagement (BGM) sind ein Plus /li listrukturierte, selbständige und konzeptionelle Arbeitsweise /li liFreude an vernetztem Denken und an derbr/Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen /li /ul pbDeine Vorteile /b /p ul libAus- und Weiterbildungen: /b Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt. /li libAttraktive Anstellungsbedingungen: /b Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen. /li libTolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: /b Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten. /li libFamilie, Freizeit und Beruf (Du): /b Wir bieten dir attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader. Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein. /li /ul pNeben einer sorgfältigen Einführung erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du übernimmst einen klar definierten Verantwortungsbereich mit viel Eigenständigkeit. Bestehende Strukturen, Konzepte und Tools sind vorhanden, sodass du sofort inhaltlich wirken kannst. Du arbeitest in einem engagierten, kollegialen Team, das auf gegenseitige Unterstützung setzt, und profitierst von einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit der HR-Leitung, der HR-Beratung und den Abteilungen. Dabei prägst du die Zukunft der Spitäler fmi AG aktiv, in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen mit. /p pbWir freuen uns auf dich! /b /p pFür Fragen zur Stelle wende dich gerne an Angélique Hulliger, Leiterin Human Resources. /p /p #J-18808-Ljbffr