Juriste Assurance - RC des mandataires professionnels

ph3Localisation /h3 p100 % Lausanne / Smart Working /p pDans le secteur bProperty – Casualty /b, nous proposons à nos clients particuliers et professionnels des produits innovants, des services de qualité irréprochable et des processus numériques simples. Nous proposons une vaste gamme d'assurances standard et individuelles, des solutions de protection juridique et des produits financiers dans le domaine du crédit et du cautionnement. /p h3Responsabilités /h3 ul liAu sein d’une équipe de quatre personnes, directement rattachée à la Direction, gérer de manière autonome des dossiers complexes de responsabilité civile professionnelle, notamment pour avocats, notaires, fiduciaires et prestataires de services informatiques. /li liTraiter les réclamations liées à la responsabilité des organes, à la cybercriminalité et aux abus de confiance. /li liClarifier les faits, évaluer juridiquement la responsabilité et la couverture d’assurance, conduire des négociations avec les lésés et leurs représentants légaux, et accompagner, si nécessaire, les procédures judiciaires. /li liApporter son soutien à la souscription dans l’évaluation des risques, collaborer à des projets et être amené à faire des présentations lors de séminaires. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liProactif, esprit d’équipe, capable de s’affirmer et de négocier; l’étude de dossiers est un défi apprécié. /li liCapacités d’analyse élevées et aptitude à saisir rapidement les problèmes complexes, avec une résolution rapide. /li liExcellentes compétences en communication orale et écrite en français; une bonne connaissance de l’allemand et de l’anglais est un avantage. /li liJuriste, détenteur d’un brevet d’avocat suisse, avec quelques années d’expérience professionnelle, de préférence dans le barreau, le domaine judiciaire ou les assurances. /li liAffinité avec l’informatique et connaissances en droit de la responsabilité civile, en droit des sociétés et en comptabilité comme atout supplémentaire. /li /ul h3Avantages /h3 ul libFlexibilité et liberté /b : Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an. /li libVie professionnelle et vie familiale /b : horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l’entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles. /li libPrévoyance et assurances /b : caisse de pension attrayante offrant des prestations supplémentaires étendues et des options d’épargne, et jusqu’à 30 % de rabais sur les produits d’assurance. /li libAvantages flexibles /b : AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plateforme d’avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an. /li libMobilité /b : remboursement de l’abonnement demi-tarif, Reka‑Pay jusqu’à CHF 1000 par an (20 % de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter. /li libLe bon équilibre au travail /b : bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d’activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale. /li libDéveloppement /b : trois jours pour se former individuellement, large offre d’apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social). /li /ul h3Égalité des chances /h3 pLa diversité et l’inclusion sont des valeurs chères à AXA. Ouverture d’esprit, tolérance, respect de la différence et de l’unité, sont des caractéristiques essentielles de la collaboration. Nous souhaitons promouvoir l’égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. /p pVous avez besoin d’aide ou d’adaptations individuelles en raison d’un handicap, d’une neurodivergence ou d’un problème de santé ? Vous pouvez à tout moment vous adresser à l’équipe Recruiting. /p /p #J-18808-Ljbffr