Stellenbeschreibungph3Responsable de la police municipale /h3 pAu sein de la Direction de la Sécurité et de la Prévention, vous dirigez et coordonnez l’ensemble du Service de Police Municipale composé d’un secrétariat général, d’une brigade de tranquillité publique et de l’unité de bridages de voies publiques armées. Vous vous appuierez sur le maillage des caméras de vidéosurveillance et du centre de supervision urbain pour mener à bien votre mission. Vous êtes le correspondant privilégié pour tout ce qui concerne la sécurité publique et votre sens de l’organisation, votre discipline et vos aptitudes managériales sont mises au service de l’opérationnel et de l’action portée. /p h3Engagement en faveur de l’égalité /h3 pEngagée pour une égalité réelle entre les femmes et les hommes, notre collectivité intègre les principes de parité et de non‑discrimination dans ses pratiques de recrutement, conformément à la charte pour l’égalité professionnelle. /p h3Missions /h3 ul liDiriger, animer et coordonner l’ensemble du service : 2 chefs de service adjoint et les policiers municipaux /li liDéfinir les orientations opérationnelles, les consignes de service et les procédures internes /li liConduire les entretiens annuels d’évaluation et accompagner les évolutions professionnelles des agents /li liGarantir la cohésion d’équipe, l’exemplarité et le respect des règles déontologiques /li liMettre en œuvre les pouvoirs de police du Maire : prévention des incivilités, respect du domaine public, application des arrêtés municipaux /li liContribuer à la définition des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention /li liCoordonner les opérations conjointes avec la Police Nationale et la Gendarmerie ; participer aux instances partenariales (CISPD, réunions Préfecture, groupes sécurité) /li liExploiter les cartographies de faits et des analyses stratégiques des zones sensibles /li liÉlaborer et suivre le budget du service /li liRédiger le bilan d’activité du service /li /ul h3Conditions de travail /h3 ul liCatégorie B : 37 heures hebdomadaires assorties à 12 jours de RTT annuels dont 1 imposé /li liCatégorie A : 38 heures hebdomadaires assorties à 18 jours de RTT annuels dont 1 imposé /li /ul h3Rémunération et action sociale /h3 ul liPrimes annuelles, participation, prévoyance et à la mutuelle si labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce. /li liAstreintes en soirée et week‑end, compensées par le logement de fonction /li /ul h3Qualifications et exigences /h3 pTitulaire des grades supérieurs de chef de service de Police Municipale ou du cadre d’emplois des directeurs de police, vous êtes reconnu en management opérationnel d’un service de police municipale et en pilotage de dispositifs de sécurité publique. /p ul liConnaissance approfondie du cadre réglementaire de la Police Municipale (droit pénal, droit administratif, pouvoirs de police du Maire) /li liBonne connaissance du monde territorial et des partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie, Préfecture, Parquet) /li liExpérience en gestion de projets de sûreté appréciée /li liCompétences managériales confirmées : pilotage d’équipe, conduite du changement, gestion de situations sensibles /li liCapacités rédactionnelles /li liLeadership, exemplarité, autorité naturelle, rigueur et pédagogie /li liMaîtrise de soi, réactivité, discernement et bonnes aptitudes physiques adaptées aux missions de terrain /li liSens du service public, discrétion professionnelle, intégrité et aptitude à la représentation institutionnelle /li /ul h3Particularités /h3 ul liPort de l’uniforme et du gilet pare‑balles obligatoire en intervention /li liAssermentation et autorisation de port d’arme requises /li liPermis B obligatoire /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
