Financial Reporting Specialist 80–100% (gn)

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• Gümligen

WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT

SPS ist ein führender Outsourcing-Anbieter für Business Process Services, innovativer Dienstleistungen im intelligenten Datenmanagement sowie für die hybride Arbeitswelt. Schweizer Qualität, kombiniert mit globaler Präsenz, tiefer Branchenkenntnis und neusten Technologien, machen SPS zu einem verlässlichen Partner für die Transformation von Unternehmen.

Mit ganzheitlichen End-to-End-Lösungen unterstützt SPS Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter, agiler und zukunftsorientiert zu gestalten. Über 8.500 Mitarbeitende und spezialisierte Partner betreuen Kunden in mehr als 20 Ländern – mit einem Schwerpunkt auf den Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit.

DEINE AUFGABEN

Werde Teil unseres Group Finance Teams und übernimm eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung einer transparenten und qualitativ hochwertigen Finanzberichterstattung innerhalb der SPS-Gruppe.

In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Global Financial Reporting wirkst du an der IFRS-Konzernberichterstattung, Konsolidierung sowie an Finance-Transformation-Initiativen mit. Darüber hinaus erhältst du wertvolle Einblicke in die Bereiche Treasury, Steuern, Risikomanagement und M&A und trägst durch Automatisierung sowie kontinuierliche Verbesserungen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Finanzorganisation bei.

Wenn du gerne in einem internationalen Umfeld arbeitest, Verantwortung übernimmst, eigene Ideen einbringst und deine fachliche Expertise weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Hauptaufgaben:

• Unterstützung des monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschluss- und Konsolidierungsprozesses nach IFRS
• Erstellung, Prüfung und Analyse der konsolidierten Jahresabschlüsse sowie des Group Reportings
• Durchführung von Finanzanalysen und Qualitätsprüfungen zur Sicherstellung einer korrekten und verlässlichen Berichterstattung
• Mitarbeit beim Group Internal Control System (ICS) und Beitrag zur Einhaltung hoher Governance-Standards
• Vorantreiben der Automatisierung, Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung von Reporting- und Abschlussprozessen
• Unterstützung bei externen Prüfungen sowie Vorbereitung der erforderlichen Dokumentationen für Auditoren
• Fachliche Unterstützung der internationalen Business Units und Corporate Functions in Bilanzierungsfragen
• Mitarbeit an Finance-Transformation-Projekten, IFRS-Implementierungen sowie weiteren strategischen Projekten im Group Finance Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit Senior Finance Stakeholdern innerhalb der internationalen SPS-Organisation

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in Accounting, Finance oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Group Accounting, Financial Reporting oder in der externen Wirtschaftsprüfung; Erfahrung bei einer Big Four Gesellschaft ist von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS)
• Erfahrung mit Konsolidierungs- und Reporting-Tools wie Lucanet sowie SAP R/3 oder SAP S/4HANA ist ein Plus
• Analytische Denkweise sowie eine hohe Detailgenauigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und eine hohe Affinität zu digitalen Finanzsystemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management in einem internationalen Umfeld
• Eine berufliche Zusatzqualifikation wie CPA, ACCA, ACA oder eine vergleichbare Zertifizierung ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein einwandfreier Strafregister- sowie Betreibungsregisterauszug wird vorausgesetzt

DEINE BENEFITS

• Zukunftsorientierter Arbeitgeber, der die digitale Transformation von Unternehmen aktiv vorantreibt
• Dynamisches Arbeitsumfeld in einem Schweizer Unternehmen mit globaler Präsenz
• Moderner Arbeitsplatz in Bern (Gümligen) mit flexiblen und hybriden Arbeitsmöglichkeiten (bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche)
• Zugang zu modernen KI-Tools und entsprechenden Schulungsangeboten, um effizienter und innovativer zu arbeiten
• Beiträge an Reka-Gutscheine sowie attraktive Gesundheits- und Fitnessangebote
• Zuschüsse für ÖV-Abos und gratis Business Halbtax-Abo
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf zahlreiche Marken und Produkte
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Wir setzen uns aktiv für Gleichstellung und Diversität ein. Alle qualifizierten Bewerbenden werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung berücksichtigt. #LI-FC1

• Felix Cornelsen
• Talent Acquisition Specialist