Senior Scrum Master (m/w/d) - SAFe & Agile Release Train (40-50%) (Ref.Nr.: 47219)

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (mit Remote-Anteil) suchen wir einen Senior Scrum Master (m/w/d) - SAFe & Agile Release Train.

Key Facts
Start: 15.08.2026
Dauer: 12 Monate /
Auslastung: 80 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben
• Sicherstellung der korrekten Anwendung der agilen Methodik (Scrum/Kanban) in den Teams sowie Schärfung der Prozesse und Rollenverständnisse
• Gewährleistung der Aktualität und Transparenz in den Arbeitsinstrumenten (Jira, Confluence) für ein verlässliches Reporting gegenüber dem ART und der Projektleitung
• Unterstützung bei der Pflege und Strukturierung der Team Backlogs
• Moderation und Effizienzsteigerung der Team Events wie Daily Stand-ups, Sprint/Iteration Planning, Reviews und Retrospektiven
• Proaktives Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, welche den Flow der Teams stören, sowie Eskalation von Blockern an den RTE oder die Projektleitung
• Unterstützung des Release Train Engineers (RTE) bei der Vorbereitung und Durchführung der PI Planning Termine für das AIP-Team

Muss-Anforderungen
• Langjährige, nachweisbare Erfahrung als Scrum Master (mit Zertifizierung), idealerweise in einem skalierten Umfeld (Level Senior/Management)
• Ausgewiesene Erfahrung in der Betreuung von mindestens zwei Teams parallel
• Sehr versiert in der Betreuung von Teams nach dem Scaled Agile Framework (SAFe)
• Versierter Umgang mit Jira und Confluence sowie digitalen und analogen Whiteboards zur Visualisierung
• Nachweisbare Expertise in der Moderation hybrider Workshops zur gleichwertigen Einbindung von Remote- und Vor-Ort-Teilnehmern
• Starke Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen
• Ausbildung als systemischer Coach oder nachweisbare Erfahrung im Bereich systemisches Coaching
• Erfahrung im Konfliktmanagement und in der Mediation innerhalb agiler Teams
• Versiert in der Begleitung von Teams im kulturellen Wandel (Change Management)

Weitere Informationen
- Einsatzdauer 12 Monate

- Pensum 60-80%

- Einsatzort Zürich mit Remote-Anteil

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Vivek Kandiah
Telefon: +41 76 223 85 15
E-Mail: vivek.kandiah@wavestone.eu

Let’s power the future together

Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone

Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme!