StellenbeschreibungppbFür unseren Kunden, im Raum Zürich, suchen wir per Exklusivmandat und nach Vereinbarung eine/n: /b /p pbLeiter/in IT Digitalisierung (80–100%) - 7806 /b /p pbArbeitsort: /b Nähe Zürich /p pbBerichtslinie: /b Leiter Finanzen und Personal (Mitglied der Geschäftsleitung) /p pbUnser Kunde /b /p pUnser Kunde ist ein berfolgreiches, /b bwachstumsorientiertes Schweizer KMU /b mit Schwerpunkt in den Bereichen bTechnik, Bauchemie, Elektrowerkzeuge sowie Dienstleistungen /b rund um dieb Baubranche. /b /p pIm Zuge der Weiterentwicklung seiner Unternehmensstrategie suchen wir eine bunternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit /balsb Leiter/in IT Digitalisierung. /b In dieser bSchlüsselposition /b übernehmen Sie dieb Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der gesamten IT-Abteilung /bund stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher. Dabei barbeiten Sie eng mit den Fachspezialisten /b zusammen und nutzen deren Kompetenz, um die bIT-Organisation strategisch und operativ weiterzuentwickeln /b b(Team: 3-4 Mitarbeiter). /b /p pAls bzentrale Ansprechperson für sämtliche IT-Themen /b bverantworten und koordinieren /b Sie bsowohl die IT-Infrastruktur als auch /b die bWeiterentwicklung der Unternehmenswebseite /b und des bOnline-Shops /b, bevaluieren innovative Technologien /b und btreiben die Umsetzung /b bzukunftsweisender Digitalisierungsinitiativen /b voran. /p h3Ihre Aufgaben /h3 h3Strategische Digitalisierung /h3 ul liEntwicklung und Umsetzung der digitalen Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen /li liIdentifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen in IT-Systemen, Prozessen, Produkten sowie im Vertrieb und Service. /li liAufbau und Weiterentwicklung einer digitalen Roadmap (ERP, Sales-Portal, Online-Shop, Automatisierung, IoT) /li liEvaluation, Auswahl und Einführung neuer Tools und Technologien /li /ul h3IT- und Projektverantwortung /h3 ul liVerantwortung für den Bereich Digital Business /li liVerantwortung für die Weiterentwicklung, Betreuung und Koordination der IT-Infrastrukturstrategie /li liLeitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten inklusive Budget- und Ressourcenplanung /li liKenntnisse im Bereich IT-Security, Datenschutz (DSG) sowie Informationssicherheitsstandards (z. B. ISO 2700) /li liVerantwortung für zentrale IT-Systeme wie ERP (Business Central, Sales Portal, N8N, Microsoft SQL Server sowie BI-Applikationen) /li /ul h3Prozess- und Organisationsentwicklung /h3 ul liOptimierung interner Prozesse durch digitale Lösungen /li liEinführung neuer Tools zur Steigerung von Effizienz und Produktivität (z. B. Workflow-, Projektmanagement- und Reporting-Lösungen) /li liEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur praxisnahen Implementierung /li liSchulung und Coaching von Mitarbeitenden im digitalen Umfeld /li liBeobachtung technologischer Trends und Bewertung ihres Potenzials für das Unternehmen /li liInitiierung von Pilotprojekten und Proof-of-Concepts /li liFörderung einer innovationsorientierten Unternehmenskultur /li /ul h3Ausbildung /h3 ul liBachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung /li /ul pVon Vorteil sind Weiterbildungen oder Zertifizierungen wie: /p ul liCertified Digital Transformation Officer (CDTO) oder vergleichbar /li liPMP, IPMA oder PRINCE2 /li liScrum Master oder Product Owner /li /ul h3Berufserfahrung /h3 ul liMehrjährige Erfahrung in den Bereichen Digitalisierung, IT-Strategie oder Transformationsprojekten /li liMindestens fünf Jahre Führungserfahrung in einem KMU oder einem vergleichbaren Umfeld; Erfahrung in der Baubranche ist von Vorteil /li liFundierte Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Business Central, Microsoft 365, CRM-Software, Cloud-Infrastrukturen, IT-Security und Projektmanagement /li liMehrjährige praktische Erfahrung mit Prozessautomatisierungen (idealerweise mit N8N) und Kenntnisse in Microsoft SQL Server /li /ul h3Fachliche Kompetenzen /h3 ul liFundiertes Verständnis digitaler Technologien und moderner Geschäftsprozesse /li liErfahrung in der Umsetzung von Cloud-Strategien, digitalen Plattformen und Systemintegrationen /li liKenntnisse in IT-Service-Management, Prozessautomatisierung und Datenanalyse /li liAusgeprägte Projektmanagement- und Budgetierungskompetenz /li /ul h3Sprachen /h3 ul liDeutsch: fliessend /li liFranzösischkenntnisse sehr vorteilhaft /li liEnglisch: sehr gute Kenntnisse /li /ul h3Persönlichkeit /h3 ul liOffene, zugängliche und gewinnende Persönlichkeit /li liAusgewiesene Führungskompetenz /li liStrategische Denkweise kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität /li liAusgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten /li liFähigkeit, Mitarbeitende für digitale Veränderungen zu gewinnen /li liAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liInnovationsfreude sowie unternehmerisches Denken /li /ul h3Das bietet Ihnen unser Kunde /h3 ul liEine strategisch bedeutende Schlüsselposition in einem wachstumsorientierten KMU /li liDirekter Einfluss auf die digitale Transformation und Innovationsprojekte /li liModerne Arbeitsumfeld mit hybriden Systemen /li liAttraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Digital Leadership, Technologie-Trainings, PM-Zertifikate /li liAttraktive Anstellungsbedingungen mit attraktiven Sozialleistungen /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
