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Läderach
Talent Acquisition Partner Retail (w/m/d)Läderach • niederurnen, glarus, Switzerland
Talent Acquisition Partner Retail (w/m/d)

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Läderach • niederurnen, glarus, Switzerland
Vor 24 Tagen
Stellenbeschreibung
ppHochwertige frische Schokolade – dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen. /p h3Das erwartet dich /h3 ul liDu verantwortest den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess für Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen hauptsächlich in Retail /li liDu steuerst den Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und den Führungskräften – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung /li liDu definierst gemeinsam mit den Hiring Managern Anforderungsprofile, Selektionskriterien und passende Recruiting-Kanäle /li liDu führst Interviews eigenständig durch und begleitest den Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung /li liDu baust nachhaltige Talent-Pipelines für Nachfolgebesetzungen auf und nutzt dafür Active Sourcing und Direct Search, insbesondere über LinkedIn /li liDu agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte und HR Business Partner in allen Fragen rund um Recruiting-Strategien und Personalgewinnung /li liDu treibst Active Sourcing proaktiv voran und identifizierst geeignete Talente hauptsächlich für Retail Positionen im globalen Umfeld /li liDu unterstützt bei der Weiterentwicklung von Social Media Aktivitäten sowie bei Employer Branding Initiativen /li liDu stellst eine konsistente und positive Candidate Experience über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg sicher /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liDu verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im End-to-End Recruiting (idealerweise inhouse) für Fach- und Führungspositionen /li liDu hast fundierte Recruiting-Expertise im Bereich Retail und kennst die spezifischen Anforderungen operativer und zentraler Retail-Funktionen; internationale Erfahrung ist von Vorteil /li liDu bringst nachweisliche Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn Recruiter, mit /li liDu überzeugst durch starkes Stakeholder-Management im Umgang mit Hiring Managern und HR Business Partnern /li liDu verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz /li liDu arbeitest strukturiert, datengetrieben und hast eine hohe Affinität zu modernen Recruiting-Methoden /li liDu hast Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talent-Pipelines sowie in der Gestaltung einer positiven Candidate Experience /li liDu trittst professionell auf und bewegst dich sicher in internationalen und dynamischen Unternehmensstrukturen /li liDu verfügst über sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil /li /ul h3Das bieten wir dir /h3 ul liEin spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen /li liEine Position mit viel Eigenverantwortung /li liDie Möglichkeit, frische Ideen einzubringen /li liEine offene und respektvolle Feedbackkultur /li liInterne und externe Weiterbildungen /li liIndividuelle Karrieremöglichkeiten /li liGroßzügige Rabatte auf unsere Produkte /li liSchokolade am Arbeitsplatz /li liKostenlose Parkplätze /li liVergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant /li /ul pKlingt interessant? Dann bewirb dich bei uns. Emilija Minova, Head Talent Acquisition Employer Branding steht dir bei Fragen gern zur Verfügung. /p pWir bitten um Verständnis, dass wir bei der Besetzung dieser Position keine externen Personalvermittlungen berücksichtigen. /p /p #J-18808-Ljbffr
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