Leiter/in Human Resources (m/w/d)

ppZur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte, praxisnahe und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Human Resources strategisch und operativ mitgestaltet und als vertrauensvolle Sparringspartnerin bzw. vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte agiert. /p h3Deine Aufgaben /h3 pIn dieser vielseitigen Schlüsselposition übernimmst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und prägst dessen Weiterentwicklung aktiv mit. Dabei bringst du deine Ideen ein, setzt Impulse und sorgst für eine professionelle und zukunftsorientierte Personalarbeit. /p ul liBeratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen /li liWeiterentwicklung von HR-Prozessen, Reglementen, Instrumenten und Governance-Strukturen /li liSuche, Gewinnung und langfristige Entwicklung von Mitarbeitenden /li liLeitung und Begleitung von Organisations-, Change- und HR-Projekten /li liFörderung einer modernen Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Organisation /li /ul h3Dein Profil /h3 pDu verfügst über mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management – idealerweise in einer Führungsfunktion oder in einer Rolle mit vergleichbarer Verantwortung. /p pWas du mitbringst: /p ul liErfahrung in einem regulierten Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Treuhand, Immobilien oder vergleichbaren Branchen /li liEine abgeschlossene HR-Weiterbildung; ein Studium (FH, HF oder Universität) /li liPraxiserfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management und Prozessoptimierung /li liFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrechts /li liEine hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und modernen Arbeitsmethoden /li /ul h3Deine Persönlichkeit /h3 pDu überzeugst durch unternehmerisches Denken, Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke zeichnen dich ebenso aus wie deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. /p pWas dich auszeichnet: /p ul liKommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchiestufen /li liTeamgeist, Loyalität und ein gesundes Durchsetzungsvermögen /li liFreude daran, Veränderungen anzustossen und nachhaltige Verbesserungen zu verankern /li /ul pBist du bereit, HR aktiv mitzugestalten? /p /p #J-18808-Ljbffr