Responsable domaine Centre compétences SAP & gestion du temps et des frais 80-100 %

bBerne /b br/ p Innover plutôt que gérer: menez la Police cantonale bernoise vers l'avenir.br/Envie de façonner activement l'avenir numérique de SAP et de la gestion du temps à nos côtés et avec votre équipe? Dans cette fonction de conduite polyvalente, vous prendrez la responsabilité d'un pôle clé. Avec votre équipe de 4 personnes, vous créerez une valeur ajoutée durable pour le corps de police. Ici, le leadership s'allie à l'esprit d'innovation – et vous bénéficierez de l'autonomie nécessaire pour générer un impact réel. /p ppbVos tâches /b /p /p libLeadership fondé sur la confiance: /b vous dirigez et valorisez votre équipe (4 collaboratrices/collaborateurs) et faites activement progresser la numérisation des processus internes. /lilibInnovation et développement: /b vous êtes responsable de la conception, du développement et du déploiement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux processus au sein de l'environnement SAP (MM/HCM) et du système de gestion du temps. /lilibResponsabilité des systèmes et processus, ainsi que gestion de projet: /b vous assurez la maintenance, la gestion et le développement continu des modules SAP MM et HCM, ainsi que de notre système de saisie du temps et des frais «Time». Vous êtes également responsable de la gestion des autorisations. Vous dirigez ou accompagnez des projets (partiels) importants et représentez votre domaine dans les comités spécialisés internes et externes. /lilibCompétences en matière d'interface (SPOC): /b vous êtes le point de contact central pour SAP au sein de la Police cantonale bernoise et assurez un contact étroit avec le CCOE SAP de l'administration des finances et le service d'assistance interne. /lilibTransmission des connaissances et assistance: /b vous êtes en charge de l'assistance aux utilisateurs clés, documentez les nouveautés (Solman, EnableNow, Viflow, Aviso) et animez des formations destinées aux cadres en allemand et en français. /li ppbVotre profil /b /p /p libBase solide: /b diplôme d'études supérieures (HES, université) en informatique de gestion, en gestion d'entreprise ou qualification comparable, ainsi qu'une solide expérience en informatique et un savoir-faire dans le secteur financier. /lilibExpertise SAP: /b plusieurs années d'expérience avérée dans l'utilisation des modules SAP MM et HCM. /lilibExpérience de projets et de conduite: /b vous avez déjà mené à bien des projets et disposez d'une expérience avérée dans la gestion, la motivation et le développement d'équipes. /lilibEsprit: /b solides capacités d'analyse, réflexion systémique, orientation vers les solutions ainsi qu'une affinité marquée pour les domaines techniques. /lilibPersonnalité et langue: /b vous êtes une personnalité motivée dotée d'un excellent rela-tionnel, sachant communiquer de manière adaptée à vos interlocuteurs de tous les niveaux hiérarchiques. Étant donné que vous formerez également les cadres germanophones, vous vous exprimez couramment en allemand à l'oral. /li ppbNous vous offrons /b /p /p liPrestations sociales et prévoyance attrayantes /liliEmployeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent) /liliEnvironnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier /liliRelations basées sur les valeurs et le respect /liliDéveloppement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes /liliModèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail /liliPromotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé /liliTéléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement /li ppb Votre salaire /b /p /p p Pour un bdegré d’occupation de /b b, le montant de votre salaire brut /b se situe entresur bCHF /b et bCHF /b bpar an (13ème mois inclus) /b. Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement. /p