Stellenbeschreibungph3Façonne ton avenir avec nous! /h3 pDans le secteur Property Casualty, vous offrez à nos clients particuliers et professionnels plus de liberté grâce à des produits innovants, à des services de qualité irréprochable et à des processus numériques simples. /p h3Ce qui t'attend /h3 ul liGestion des sinistres dans les branches RC Transporteurs et Marchandises /li liAnalyse des dossiers, détermination de la couverture, de la responsabilité, vérification de l'estimation, mandats d'experts, contrôle des justificatifs, paiement /li liContact oral et par écrit avec les preneurs d'assurances, les lésés, la distribution, les experts, et tiers /li liCollaboration étroite avec les différents départements internes /li liGestion proactive et orientée « Customer first » /li /ul h3Ce que tu apportes /h3 ul liAutonomie, bon sens de l'organisation et ouverture au changement /li liSens de la négociation et du service /li liEsprit d'équipe et de collaboration /li liExcellente aptitude à communiquer au téléphone et par écrit /li liExpérience dans le domaine des assurances et/ou du transport /li liBonnes connaissances du traitement des dossiers Transport ou Choses ou Responsabilité Civile Générale sont un plus /li liBonnes connaissances de l'anglais et de l'allemand sont un plus /li liMaîtrise des outils informatiques (MS Office) /li /ul h3Ce que nous te proposons /h3 pbFlexibilité et liberté: /b Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d’acheter jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires par an. /p pbVie professionnelle et vie familiale: /b horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l’autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l’entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles. /p pbPrévoyance et assurances: /b une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d’épargne, et jusqu’à 30 % de rabais sur les produits d’assurance. /p pbAvantages flexibles: /b AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate‑forme d’avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an. /p pbMobilité: /b remboursement de l’abonnement demi‑tarif, Reka‑Pay jusqu’à CHF 1000 par an (20 % de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter. /p pbLe bon équilibre au travail: /b bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d’activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale. /p pbDéveloppement: /b trois jours pour se former individuellement, large offre d’apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social). /p h3Ton futur lieu de travail /h3 pChemin de Primerose, Lausanne, Suisse /p h3La diversité et l'inclusion /h3 pOuverture d’esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA Suisse. Nous souhaitons promouvoir l’égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. /p /p #J-18808-Ljbffr
