StellenbeschreibungppNous recherchons un Responsable Campus, Learning Development pour diriger notre centre de formation Campus à Lausanne (présence ponctuelle à Wankdorf). /p h3Les missions qui vous attendent /h3 ul liDéfinir et piloter la stratégie de formation du Campus en collaboration avec la direction RH, les priorités business et l’évolution des métiers. /li liDévelopper une organisation Campus agile et performante, en étroite collaboration avec les métiers, afin d’anticiper les besoins et de délivrer des solutions de développement à forte valeur ajoutée pour l’ensemble du Groupe. /li liManager les équipes du Campus (ingénieurs pédagogiques, formateurs internes, administration), favoriser le développement des compétences et la qualité de l’expérience apprenant. /li liDévelopper et piloter le catalogue de formation, proposer des parcours adaptés aux besoins actuels et futurs des collaborateurs. /li liConcevoir et déployer des dispositifs pédagogiques variés, innovants et engageants : présentiel, e‑learning, blended learning, microlearning ou communautés d’apprenants. /li liPiloter le budget formation, coordonner les prestataires externes et assurer une gestion efficiente des ressources. /li liAccompagner les projets de transformation et contribuer au développement d’une culture d’apprentissage continu au sein de l’entreprise. /li liMesurer l’efficacité des dispositifs de formation, mettre en place des démarches de révision des processus et d’amélioration continue. /li /ul h3Ce qui vous rend unique /h3 ul liSolide expérience dans l’accompagnement des transformations organisationnelles et la conduite du changement. /li liLeadership fédérateur, excellente capacité de mobilisation d’équipes et parties prenantes à profils variés. /li liDouble compétence stratégique et opérationnelle, capacité d’analyse. /li liOrientation terrain, résultats, sens de l’organisation et des priorités. /li liFrançais langue maternelle, C1 en allemand, B2 en anglais. /li liDiplôme universitaire (Master) ou formation en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, management de la formation ou domaine équivalent. /li liExpérience confirmée dans la formation pour adultes et le développement des compétences. /li liExpérience en management d’équipe, pilotage budgétaire et conduite de projets transverses. /li liMaîtrise de l’ingénierie pédagogique, des outils LMS et des dispositifs de formation digitale. /li liTrès bonnes connaissances du secteur de l’assurance ou des services financiers, ainsi que de son environnement réglementaire. /li liCertification en gestion de projet ou gestion du changement, un atout. /li /ul h3Nous offrons /h3 ul liUn environnement de travail stimulant dans une entreprise mutualiste labellisée "Meilleur Employeur". /li liAvantages sociaux multiples, dont flexibilité dans l’organisation du travail et nombreux rabais collaborateurs. /li liValeurs humaines centrées sur le bien‑être des collaborateurs. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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