Leiter:in Steinhölzli Bildungswege

ppIm Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir idealerweise ab 1. Juni 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte, unternehmerisch denkende und sozial verankerte Persönlichkeit als /p h3Leiter:in Steinhölzli Bildungswege (80–100%) /h3 pSteinhölzli Bildungswege in Liebefeld/Bern begleitet Jugendliche und junge Erwachsene mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in Ausbildung, Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe. Mit unseren Angeboten schaffen wir Perspektiven und ermöglichen Entwicklungsschritte hin zu grösstmöglicher Selbstständigkeit und beruflicher Integration. /p h3Ihre Aufgabe /h3 pSie übernehmen die Gesamtverantwortung für Steinhölzli Bildungswege und führen die Organisation gemeinsam mit einer erfahrenen Geschäftsleitung in die nächste Entwicklungsphase. /p ul lisetzen Sie die strategischen Ziele des Stiftungsrats um und entwickeln die Organisation im Rahmen der verabschiedeten Strategie weiter /li liführen und entwickeln Sie die Geschäftsleitung und fördern eine konstruktive bereichsübergreifende Zusammenarbeit /li litragen Sie die Verantwortung für Finanzen, Personal, Qualität und Organisation /li listärken Sie die wirtschaftliche Steuerung und Zukunftsfähigkeit der Institution /li lipflegen und erweitern Sie Beziehungen zu Behörden, Kostenträgern, Partnerorganisationen und weiteren Anspruchsgruppen /li lirepräsentieren Sie Steinhölzli Bildungswege nach innen und aussen /li lisetzen Sie gezielte Entwicklungsimpulse und sichern gleichzeitig Kontinuität und Stabilität /li /ul h3Ihr Profil /h3 pSie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung auf oberer Kaderstufe und verstehen es, Menschen zu führen, Organisationen weiterzuentwickeln und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. /p pDarüber hinaus bringen Sie mit: /p ul liabgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation /li lifundierte betriebswirtschaftliche Kompetenzen und Erfahrung in der Führung komplexer Organisationen /li listrategisches und analytisches Denkvermögen sowie Umsetzungsstärke /li liErfahrung in Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen /li liSicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Netzwerkpartnern /li liVertiefte Kenntnisse für die Herausforderungen im Bildungs-, Sozial- oder Arbeitsintegrationsbereich /li lihohe Sozialkompetenz, Integrität und Belastbarkeit /li lidie Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und Orientierung zu schaffen /li /ul h3Das bieten wir /h3 ul lieine sinnstiftende Führungsaufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz /li lieine etablierte und gut positionierte Organisation mit hoher fachlicher Glaubwürdigkeit /li liengagierte Mitarbeitende sowie eine erfahrene und kompetente Geschäftsleitung /li liGestaltungsspielraum innerhalb der vorhandenen strategischen Ausrichtung /li lieine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem engagierten Stiftungsrat /li liattraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen /li lieine sorgfältig geplante Einführung und Übergabe /li /ul /p #J-18808-Ljbffr