Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Fachstelle Beratung 70–80 %

ppbStellenantri /b /p p1. September 2026 oder nach Vereinbarung, die Stelle ist bis 31. August 2029 befristet mit Option auf Verlängerung /p pbArbeitsort: /b /p pBern /p pDie PHBern verleiht pro Jahr rund 800 Lehrdiplome und ist damit eine der grossen Pädagogischen Hochschulen der Schweiz. Ebenso bedeutend ist ihr Engagement in der Weiterbildung und bei Dienstleistungen für Lehrpersonen und Schulleitende sowie ihre berufsfeldbezogene Forschung, Entwicklung und Evaluation. /p pDas Institut für Weiterbildung und Dienstleistungen unterstützt Lehrpersonen, Schul- und Tagesschulleitungen in ihrer Arbeit mit einer breiten Palette an Weiterbildungs- und Beratungsangeboten, Bildungsmedien sowie mit weiteren Dienstleistungen. /p pFür unsere Fachstelle Beratung suchen wir eine engagierte, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die das Beratungsgeschäft unserer Hochschule fachlich, organisatorisch und digital unterstützt. In dieser Funktion bewegen Sie sich an einer wichtigen Schnittstelle zwischen Beratungspraxis, Hochschuladministration, Technologie, Kommunikation und strategischer Weiterentwicklung. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liInterne Beratungsprozesse pflegen, dokumentieren und weiterentwickeln /li liReale Probleme lösen /li liBeratungspersonen der PHBern bei Prozessen, Tools und Software unterstützen, schulen und beraten /li liFachliche Anforderungen an die Beratungssoftware aufnehmen, strukturieren und gegenüber Technologieverantwortlichen vertreten /li liWeb-Auftritt der Beratung (intern und extern) aktuell, verständlich und zielgruppengerecht bewirtschaften /li liGrundlagen, Konzepte und Strategiedokumente des Beratungsgeschäfts pflegen und weiterentwickeln /li liMitarbeit in der Weiterentwicklung des Beratungsgeschäfts der PHBern /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liHochschulabschluss auf Masterstufe /li liBerufserfahrung im Hochschulkontext (Third Space) /li liErfahrung in einer Schnittstellenfunktion zwischen Fachpraxis, Administration, Technologie und Kommunikation /li liAusgeprägte Fähigkeit, Bedürfnisse aufzunehmen, zu strukturieren und in umsetzbare Anforderungen zu übersetzen /li liSehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit /li liFreude an Prozessen, digitalen Tools, KI, Wissensmanagement /li liFreude Probleme zu erkennen, zu analysieren und zu lösen /li liSorgfältige, verlässliche und selbstständige Arbeitsweise /li liInteresse an der Weiterentwicklung des Beratungsgeschäfts einer Hochschule /li /ul h3Wir bieten Ihnen /h3 ul liVielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem Hochschulumfeld, in dem Beratung, Qualität, digitale Weiterentwicklung und Kommunikation eng miteinander verbunden sind /li /ul h3Kontakt /h3 pbWeitere Auskünfte erteilt: /b Jürg Arpagaus, Institutsleiterbr/ /p pIhre Bewerbung nehmen wir gerne bis zum 14. August 2026 in einer einzigen PDF-Datei entgegen. /p pWir berücksichtigen keine Bewerbungsunterlagen von Stellenvermittlungsbüros. /p /p #J-18808-Ljbffr