StellenbeschreibungppL’EVAM (Établissement vaudois de l’accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1000collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360millions de francs, nous assurons l’accueil, l’accompagnement et l’intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. /p pChaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l’EVAM, c’est mettre ses compétences au service d’une mission humaine et d’utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution. /p pDans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un·e /p h3Conseiller.ère en emploi (80 - 100%) — CDI /h3 pbClasse salariale /b: 8 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquils l’enclassement se fait à hauteur de classe-1)br/bLieu /b: Lausannebr/bEntrée en fonction /b: 01septembre ou à convenir /p h3Ce que vous apportez à notre mission /h3 pVous jouez un rôle clé vers l’insertion professionnelle des bénéficiaires. Grâce à un suivi individualisé et à des modules de formation adaptés, vous contribuez à leur autonomisation et à leur intégration, en les aidant notamment à accéder à l’emploi /p h3Le mot de votre futur responsable, Nicolas /h3 p«Être conseiller-e en emploi à l’EVAM c’est faire la rencontre de bénéficiaires aux profils et parcours variés qui ont en commun le besoin d’accompagnement dans la construction de leur projet professionnel. /p pLa personne que nous cherchons pour ce poste a à cœur de soutenir des personnes en situation de vulnérabilité afin d’améliorer leurs conditions de vie. Elle est au fait du système de formation et du marché du travail local et connaît les freins à l’employabilité des personnes migrantes. Elle fait preuve d’inventivité pour les surmonter et est capable d’analyser des situations complexes afin d’apporter les réponses adaptées. Elle adopte une approche patiente et bienveillante, tout en sachant expliquer et appliquer le cadre. /p pEn tant que conseiller-e en emploi, vous bénéficierez d’une grande marge de manœuvre dans votre pratique tout en évoluant dans une équipe soudée et expérimentée pour qui l’entraide et le partage d’expérience sont fondamentales.» /p h3Vos missions clés /h3 ul liAccompagnement des bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel en identifiant leurs compétences, en définissant un objectif, en élaborant un plan d’action et en les soutenant dans leur recherche d’emploi. /li liConcevoir et animer des formations pour développer l’employabilité, tout en adaptant les supports pédagogiques et en évaluant la progression et la satisfaction des participant·e·s. /li liRechercher et soigner les collaborations avec les partenaires internes et externes, assurer une communication fluide des informations, et valoriser l’employabilité des bénéficiaires auprès des employeurs. /li liParticiper aux projets du pôle en lien avec l’employabilité des migrants. /li liAssurer les tâches administratives liées à la fonction et produire des comptes rendus réguliers sur l’évolution des participant·e·s. /li /ul h3Votre profil /h3 ul liMaster en psychologie du conseil et de l’orientation, Master en sciences sociales, ou titre jugé équivalent /li liCertificat de formateur·trice d’adultes FSEA1, formation continue en Insertion professionnelle, un atout. /li liExpérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle, de l’orientation scolaire et professionnelle ou dans l’accompagnement d’un public vulnérable. /li liCompétences en techniques d’entretien /li liMaîtrise du français à l’oral et à l’écrit /li liConnaissance de l’anglais et d’une ou plusieurs autre·s langue·s un plus /li liIntérêt pour le domaine de la migration /li /ul h3Ce que l’EVAM vous propose /h3 ul liUn environnement de travail engagé /li liUne politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière /li liUne politique de télétravail /li li5 semaines de vacances (6 dès 50ans) /li liDe très bonnes prestations sociales /li liDes projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant /li /ul h3Le processus de recrutement en 3 étapes /h3 ul liEntretien avec le responsable d’équipe et la recruteuse /li liImmersion d’une demi-journée dans l’équipe /li /ul pÀ l’issue du processus: demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial (documents vierges requis). /p pVous vous reconnaissez dans cette mission? Nous avons hâte de découvrir votre candidature à déposer via notre plateforme en ligne et de construire ensemble un avenir solidaire. /p pToutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste. /p /p #J-18808-Ljbffr
