HR Director - BKW Building Solutions (alle) - Gestalte HR neu und schaffe Wirkung, wo sie zählt

ph3Dein Gestaltungsraum /h3 ul liGesamtverantwortung für den strategischen und operativen HR-Bereich der BKW Building Solutions mit Standorten in Ostermundigen und Urdorf sowie regelmässiger Präsenz in Bulle /li liEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Roadmap, abgestimmt auf die Anforderungen der Business Area und der gruppenweiten HR-Strategie /li liVerantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Schwerpunkte Administration, Payroll sowie strategisches Learning Development, um die Nähe zu den rund 40 zugehörigen geführten Unternehmen nachhaltig zu stärken /li liStrategische Beratung der Geschäftsleitung sowie aktive Mitwirkung bei Transformationen, Reorganisationen und der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur /li liFührung des HR-Teams sowie Förderung einer HR-Organisation, die unterschiedliche Berufsgruppen – insbesondere Mitarbeitende in gewerblich-technischen Funktionen – zielgruppengerecht erreicht und begleitet /li /ul h3Deine Stärken /h3 ul liAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resources Management /li liMehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Verantwortung für strategische HR-Themen und deren erfolgreiche Umsetzung /li liPraxis im Aufbau oder in der Weiterentwicklung moderner HR-Organisationen sowie in der Gestaltung von HR Business Partnering und serviceorientierten HR-Services /li liErfahrung in Learning Development sowie ein gutes Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen und dezentrale Organisationsstrukturen /li liFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit HR-Systeme und digitalen Arbeitsmitteln /li liSehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse sowie Freude daran, als visionäre Persönlichkeit Orientierung zu geben und Veränderungen gemeinsam mit dem Business voranzubringen /li /ul pFreue dich auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum. In einem vielfältigen Unternehmensumfeld verbindest du strategisches Denken mit einer pragmatischen Umsetzung und entwickelst eine HR-Organisation, die Menschen, Unternehmen und Geschäft nachhaltig verbindet. /p /p #J-18808-Ljbffr