Stellenbeschreibungh4 /h4pPeople Culture ist für dich mehr als HR? Du willst eine Organisation aktiv mitgestalten, Führung stärken und die Weichen für nachhaltiges Wachstum stellen? br brBei Tenz übernimmst du die Gesamtverantwortung für People Culture auf Unternehmensstufe. Du führst unser PC-Team, bringst Struktur in Prozesse, unterstützt Führungskräfte und Geschäftsleitung und sorgst dafür, dass Personalressourcen, Personalkosten und People-Themen unternehmensweit professionell gesteuert werden. br brDu berichtest direkt an den CEO und arbeitest eng mit Geschäftsleitung, Finance und Führungskräften zusammen. Dabei übersetzt du unsere Unternehmensstrategie in klare People Culture Prioritäten – von Personalplanung und Personalkostensteuerung über Führungsentwicklung bis hin zu Prozessen, Kultur und Teamstrukturen. /pbrh4Wir bieten /h4pulliEine strategisch zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Organisation, Kultur, Führung und Personalkosten /liliHoher Gestaltungsspielraum in einer wichtigen Entwicklungs- und Transformationsphase /liliEin engagiertes People Culture Team, das Führung, Struktur und Weiterentwicklung braucht /liliEin wachsendes Unternehmen mit klarer Identität, starker Marke und viel Herzblut /lili30% Mitarbeiterrabatt und regelmässige Team-Events /li /ul /ph4Deine Aufgaben /h4pulliDu baust People Culture als strategische Unternehmensfunktion weiter auf und entwickelst den Bereich gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter /liliDu treibst Performance Management, Führungsinstrumente sowie die Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse voran /liliDu berätst und unterstützt Führungskräfte und Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen /liliDu steuerst gemeinsam mit den Fachbereichen Personalressourcen, Workforce Planning und Personalkosten /liliDu gestaltest Governance , Unternehmenskultur und Employer Branding aktiv mit und stärkst Tenz als attraktive Arbeitgeberin /liliDu führst und entwickelst das People Culture Team und schaffst klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Standards /li /ul /ph4Dein Profil /h4pulliMehrjährige Führungserfahrung im Bereich People Culture / HR /liliFundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalführung und Organisationsentwicklung /liliErfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Systemen /liliUnternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Personalplanung, Personalkosten und Kennzahlen /liliFähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben /liliHands-on-Mentalität kombiniert mit hoher Professionalität, Diskretion und Umsetzungsstärke /li /ul /pbrh4 /h4pstrongWas uns wichtig ist /strong ulliDu denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für Resultate /liliDu setzt klare Prioritäten und triffst fundierte Entscheidungen /liliDu verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung /liliDu führst klar, verbindlich und wertschätzend /li /ulstrongRahmenbedingungen /strongbrArbeitsort: Schlieren (ZH) brPensum: 100% /ph4Über uns /h4pstrongTenz Momo /strongbrEST. 2142brp Tenz ist ein junges Schweizer Food Drinks Unternehmen mit Tibetischen Wurzeln, das auf tibetische Teigtaschen, sogenannte «Momo», spezialisiert ist. In Tibet gelten die Teigtaschen nämlich als Festessen, das mit viel Liebe gemeinsam zubereitet und mit noch mehr Liebe gemeinsam gegessen wird. Diese Kultur wollen wir auch in der Schweiz zugänglicher machen. Authentisch, aber doch auf unsere ganz eigene Art. Denn unsere Momo und auch die Art, wie wir sie präsentieren, sollen ganz uns entsprechen: einem frischen Mix aus Tibet und der Schweiz.brUnd das scheint zu schmecken. Gestartet als Ein-Mann-Spendenprojekt von Tenzin Tibatsang um tibetische Projekte zu unterstützen, sind wir mittlerweile zu einem Familienunternehmen mit über 200 Mitarbeitenden angewachsen. /pbrp Unsere zentrale Produktion, die «Momofaktur», befindet sich am Tenz Hauptsitz in Zürich. Aktuell betreiben wir 15 Restaurants Take-Aways in der Deutschschweiz. Mit viel Liebe und Leidenschaft sind wir ausserdem an über 200 Veranstaltungen jährlich im Einsatz sowie kooperieren mit Schweizer Partnern wie Migros, Coop oder Felfel. /p /p
