Stellenbeschreibungph3Psychologue associé-e pour le Service de neuroréhabilitation /h3 pLe Service universitaire deneuroréhabilitationdu DNC recherche bun-e psychologue associé-e /b à 50% dès le b1er septembre 2026. /b /p pDépartement /p pDNC - Dpt des neurosciences cliniques /p pPsychologue en milieu médico-psychosocial - 3890 /p pLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. /p pLe Département des neurosciences cliniques regroupe les services de neurochirurgie, de neurologie, de neuropsychologie et neuroréhabilitation,le centre Leenaards de la mémoire,le centre de recherche en neurosciences ainsi que le Service de chirurgie spinale. Il offre des prises en charge intégrées et personnalisées aux patients souffrant de maladies du système nerveux central et périphérique, du cerveau au muscle. /p pLe Service universitaire deneuroréhabilitation intervient dans le traitement de tout type de lésions du système nerveux (traumatisme crânio-cérébral, accident vasculaire cérébral, sclérose en plaques, tumeurs cérébrales, encéphalites, etc.). Le service assure une prise en charge hautement spécialisée et interdisciplinaire tout au long du parcours de récupération des patients, de la phase hospitalière en ambulatoire. /p ul libVous contribuez à la gestion, à l’organisation et au développement du secteur de réhabilitation ambulatoire et plus particulièrement de son hôpital de jour (prise en charge intensive en neuroréhabilitation, P!N) /b, en coordonnant l’activité clinique, en favorisant la collaboration et la coordination avec les autres services du CHUV (neurologie, neurochirurgie, oncologie, etc.), l’Institution de Lavigny et les autres partenaires (SUVA, etc.), et en soutenant la ou le responsable dans la gestion et les projets /li libVous assurez l’activité clinique et la supervision /b, en prenant en charge les patient-es, en encadrant les collaborateur-rices et les stagiaires, en garantissant la qualité des prestations et en maintenant vos connaissances à jour /li libVous assurez une activité clinique riche et variée /b, en évaluant et prenant en charge des patient-es ambulatoires. /li libVous encadrez et supervisez /bles psychologues assistants, les stagiaires et d’autres professionnel-les impliqué-es, en garantissant la qualité des examens, des traitements et des rapports /li libVous accompagnez et développez les compétences /bde vos collaborateur-rices, tout en veillant à la mise à jour continue des pratiques cliniques selon les avancées scientifiques et les exigences du titre de spécialisation FSP/titre féféral /li libVous contribuez à la gestion de l’unité et au bon fonctionnement du service /b, en soutenant la direction, en proposant des améliorations, en estimant les besoins et en prenant part aux comités et colloques cadres /li libVous dispensez la formation et l’enseignement /b, en donnant des cours et séminaires, en formant divers-es professionnel-les et en contribuant à l’organisation d’événements scientifiques. /li libVous êtes psychologue diplômé-e /b (Master ou équivalent) et breconnu-e comme spécialiste en neuropsychologie /b (titre FSP ou postgrade fédéral) /li libVous apportez /b bune solide expérience au moins 5 ans /b en neuropsychologie clinique (y compris stages) et des connaissances approfondies dans ce domaine /li libVous exercez /b votre activité avec bautonomie et sens des responsabilités /b, tout en maîtrisant le fonctionnement d’un environnement institutionnel complexe /li libVous maîtrisez /b l’anglais à la lecture et possédez les compétences nécessaires pour évaluer des patients dans une autre langue étrangère /li libVous utilisez /b les outils informatiques de base avec aisance. /li /ul pbDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier : /b /p ul liDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement) /li liD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités /li liD'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année /li liD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud /li liD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger /li liD'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène /li liD'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques) /li liDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels. /li /ul pLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. /p /p #J-18808-Ljbffr
