Project-Manager:in Sponsoring

strong bArbeiten, /b wo bMenschen /b zusammenkommen /strong pCoop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig. /p strongProject-Manager:in Sponsoring /strongpBern | 80-100% | unbefristet /p strongbStellenantritt /b /strong pnach Vereinbarung /p strongbFachrichtung /b /strong pMarketing / Kommunikation / Medien /p strongbArbeitsort /b /strong p Coop br Riedbachstrasse 161 br 3027 Bern /p p strongbAufgaben /b /strong pDu leitest spannende Sponsoringprojekte in den Bereichen Familie Jugend-liche, Sport und Kultur – von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss – und trägst dabei die Budgetverantwortung.brDu planst, organisierst und realisierst Corporate- und Public-Veranstaltungen der Coop Verkaufsregion Bern und behältst dabei Termine, Kosten und Quali-tät stets im Blick.brDu entwickelst gemeinsam mit internen und externen Partnern kreative Sponsoringauftritte und sorgst für deren professionelle Umsetzung vor Ort.brDu führst Vertragsverhandlungen mit externen Anspruchsgruppen und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Partnern.brDu verantwortest die Projektdokumentation sowie das Projektcontrolling und übernimmst weitere administrative Aufgaben rund um deine Projekte. /p /p p strongbAnforderungen /b /strong pDu verfügst über einen Fachhochschulabschluss oder eine Weiterbildung im Bereich Sponsoring oder Kommunikation.brDu bringst Berufserfahrung im Sponsoring und/oder Eventmanagement mit.brDu arbeitest selbstständig, organisiert und zuverlässig und überzeugst mit deiner Flexibilität und deinem ausgeprägten Organisationstalent.brbrDu bist verhandlungssicher und bereit, Veranstaltungen auch abends und an Wochenenden zu begleiten. /p /p ullistrongVergünstigung: /strong Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /lilistrongAnstellungsbedingungen: /strong Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /lilistrongArbeitszeit: /strong 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle /lilistrongWeiterbildung: /strong Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop /lilistrongNachhaltigkeit: /strong Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten /lilistrongKommunikation: /strong interne App für Mitarbeitende /lilistrongGesundheit: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote /li /ul strongbDeine Ansprechperson /b /strong pder Coop Genossenschaft /p pbPeter Zenger /bbrHR Marketing /p