Stellenbeschreibungstrong bArbeiten, /b wo bMenschen /b zusammenkommen /strong pDu willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.br /p strongLernendenbetreuer:in Trading 80-100% /strongpDietikon | 80 - 100% | unbefristet /p strongbStellenantritt /b /strong pper sofort oder nach Vereinbarung /p strongbFachrichtung /b /strong pHuman Resources /p strongbArbeitsort /b /strong p Coop br Reservatstrasse 1 br 8953 Dietikon /p p strongbAufgaben /b /strong pulliRekrutierung von Lernenden sowie Unterstützung während der gesamten Ausbildungszeit bis zum Qualifikationsverfahren /liliBegleitung, Coaching und Fördern der Lernenden und Berufsbildner:innen während ihres individuellen Lernprozesses /liliSicherstellung von Ausbildungs- und Arbeitsstandards von Coop und der Qualität in der Ausbildung /liliDurchführung von online und präsenz Ausbildungen /liliRepräsentation der Coop Berufsbildung nach innen und aussen (z.B. Berufsinformationen, Messen, SocialMedia) /li /ul /p /p p strongbAnforderungen /b /strong pulliAbgeschlossene Grundbildung EFZ und Berufsbildner:in Kurs /liliMehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Jugendlichen oder eine vergleichbare Funktion /liliAufgeschlossene, selbstständige und initiative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft und ausgeprägter Sozialkompetenz /liliStarke Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen und Fähigkeit, diese gewinnbringend durch die Grundbildung zu begleiten /liliVernetzte, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit guten Koordinations- und Planungsfähigkeit sowie sehr guten IT-Kenntnisse /li /ul /p /p strongbWas wir bieten /b /strongullistrongVergünstigung: /strong Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /lilistrongAnstellungsbedingungen: /strong Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /lilistrongArbeitszeit: /strong 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle /lilistrongWeiterbildung: /strong Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop /lilistrongNachhaltigkeit: /strong Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten /lilistrongKommunikation: /strong interne App für Mitarbeitende /lilistrongGesundheit: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote /li /ul strongbDeine Ansprechperson /b /strong pder Coop Genossenschaft /p pbDominique Hotz /bbrHuman Resources /p