Business Partner:in Payroll

Du liebst Payroll nicht nur wegen der Zahlen – sondern weil hinter jedem Lohn ein Mensch steht?br/Dann könnte das genau die Rolle sein, bei der du morgens mit Energie startest.br/br/Bei uns bist du nicht einfach für Lohnläufe zuständig. Du sorgst dafür, dass rund 550 Mitarbeitende sich auf eine professionelle, zuverlässige und menschliche Payroll verlassen können. Gleichzeitig gestaltest du Prozesse aktiv mit, bringst deine Ideen ein und arbeitest in einem Umfeld, das Veränderung nicht nur zulässt, sondern fördert.br/br/Wir suchen dich als neues Teammitglied, welches uns als Business Partner:in Payroll mit einem bPensum 80%-100% per 1. September 2026 /b unterstützt. Unser Aufgabenmenü liSelbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung im zugeteilten Bereich /li liBewirtschaftung sämtlicher Personaldaten von Ein- bis Austritt /li liBetreuung des Zeiterfassungssystems inkl. First-Level-Support für Einsatzplanung und Absenzmanagement /li liBearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen inklusive Taggeldkontrolle /li liErstellung von IV-Anträgen, EO-Anmeldungen sowie Kinderzulagen /li liErstellung von Zwischenverdienstformularen und Arbeitgeberbescheinigungen /li liBearbeitung vielseitiger Lohnkorrespondenz /li liMitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen /li liPunktuelle Einsätze an einzelnen Samstagen oder Feiertagen bei speziellen Lohnläufen /li Dein Erfolgsrezept liHoher Grad an Selbständigkeit und Zuverlässigkeit /li liKaufmännische Grundausbildung EFZ /li liWeiterbildung im Bereich Sozialversicherungen /li liMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Payroll /li liGute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel /li liErfahrung mit SwissSalary, rexx, E3 oder UKA von Vorteil /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li liFranzösischkenntnisse sind ein Plus /li liÜbernimmst gerne Verantwortung /li liSiehst Veränderungen als Chance /li liDenkst und handelst kunden- und serviceorientiert /li liArbeitest pragmatisch und strukturiert /li ppbDas bieten wir dir /b /p /p Wir schaffen Teams, die sich gegenseitig unterstützen und in denen du gefördert wirst. Wir wirken gemeinsam und setzen auf alles, was gut tut.br/br/Unter anderem legen wir dabei grossen Wert auf bLohntransparenz und Lohngleichheit /b. Für diese Position bieten wir bei einem 100%-Pensum, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation, einen Jahreslohn zwischen CHF 70'000 und CHF 93'600 (inkl. 13. Monatslohn). br/br/Weitere Informationen zu unseren Anstellungsbedingungen findest du hier: ppbDeine Vorteile bei uns /b /p /p 20% Rabatt in allen öffentlichen ZFV-Restaurants 1 Ferientag zum Geburtstag geschenkt Je nach Pensum bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche Bis zu 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr erwerben Reka Check Beteiligung von 20% am max. Bezugsbetrag gemäss Pensum ppbDein Arbeitsort /b /p /p Hauptsitz Im Herzen von Altstetten, direkt gegenüber dem Kochareal, liegt der Hauptsitz der ZFV, den wir Lade51 nennen. Hier arbeiten unsere Supportteams Hand in Hand und unterstützen unsere rund 220 Betriebe mit viel Engagement. Von Buchhaltung über Marketing und Kommunikation bis hin zum Einkauf laufen hier alle Fäden zusammen. Für gemeinsame Mittagspausen wartet im ersten Stock ein gemütliches Bistro mit einem vielseitigen Angebot der Bäckerei Jung– ein Ort zum Durchatmen, Austauschen und Auftanken. bArbeitgeberin: /b Die ZFV ist in verschiedenen Geschäftsfeldern und rund 220 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als Genossenschaft wirken wir zusammen mit einem vielfältigen Netzwerk aus Partner:innen, Institutionen und engagierten Menschen, die Erlebnisse erschaffen, die verbinden, guttun und gesellschaftliche Wirkung entfalten. Als Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit, Diversität und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Raum für Entwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit. p Bitte laden Sie die Seite neu oder kontaktieren Sie den Support. /p