Stellenbeschreibungstrong bArbeiten, /b wo bMenschen /b zusammenkommen /strong pCoop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig. /p strongHR Business Partner (w/m/d) /strongpGossau | 100% | unbefristet /p strongbStellenantritt /b /strong strongbFachrichtung /b /strong pHuman Resources /p strongbArbeitsort /b /strong p Coop br Industriestrasse 109 br 9200 Gossau /p p strongbAufgaben /b /strong pulliVerantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen) /liliBeratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen /liliBegleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden /liliUnterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen /liliMitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen /li /ul /p /p p strongbAnforderungen /b /strong pulliFundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich /liliAusbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR /liliSpass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen /liliSelbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend) /liliPositive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität /li /ul /p /p ullistrongVergünstigung: /strong Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /lilistrongAnstellungsbedingungen: /strong Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /lilistrongArbeitszeit: /strong 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle /lilistrongWeiterbildung: /strong Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop /lilistrongNachhaltigkeit: /strong Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten /lilistrongKommunikation: /strong interne App für Mitarbeitende /lilistrongGesundheit: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote /li /ul strongbDeine Ansprechperson /b /strong pder Coop Genossenschaft /p pbThomas Maurer /bbrHR Marketing /p