Entwickler:in digitales Business EFZ

Du willst verstehen, wie digitale Ideen entstehen und daraus smarte Lösungen für den Geschäftsalltag werden? Bei uns tauchst du in die Welt von E-Commerce, Daten, Prozessen und digitalen Tools ein. Du lernst, wie Business und IT zusammenspielen und wie digitale Lösungen echten Mehrwert schaffen. Dabei wirst du eng begleitet, arbeitest an praxisnahen Themen mit und kannst deine Interessen aktiv einbringen

Das erwartet dich

• Du lernst, Geschäftsprozesse zu analysieren, zu verstehen und mit digitalen Lösungen weiterzuentwickeln
• In Projekten arbeitest du an spannenden Aufgaben rund um E-Commerce, Daten, Prozesse und digitale Tools mit
• Du erhältst Einblick in die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, IT und Business
• Deine Aufgaben kannst du teilweise nach deinen Interessen mitgestalten, passend zu deinen Lernzielen
• Moderne Arbeitsmittel, digitale Tools und ein persönlicher Laptop stehen dir ab dem ersten Tag zur Verfügung
• Deine Lernbegleitung und die Berufsbildungsverantwortlichen unterstützen dich während deiner gesamten Ausbildung
• Du lernst, wie unser E-Commerce für Privatkund:innen und Geschäftskund:innen funktioniert
• In einem zukunftsorientierten Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter

Das bringst du mit

• Hohes Sekundarschul- oder mittleres Bezirksschulniveau
• Freude an vernetztem und analytischem Denken
• Interesse an digitalen Geschäftsprozessen, Daten und E-Commerce
• Grosses Interesse an IT, Technik und Kommunikation
• Motivation, Neues zu lernen und dich aktiv einzubringen
• Eine zuverlässige, neugierige und selbständige Arbeitsweise
• Freude daran, mit unterschiedlichen Menschen und Teams zusammenzuarbeiten
• Begeisterung für digitale Entwicklungen und moderne Arbeitsweisen

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Ruedi Geissmann steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

062 889 60 94

ruedi.geissmann@brackalltron.ch

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Lehrstelle und reichst deine vollständigen Unterlagen ein
• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung, damit du weisst, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist
• Anschliessend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und schauen, ob dein Profil, deine Motivation und die Lehrstelle gut zusammenpassen
• In der Regel erhältst du innerhalb von 10 Arbeitstagen eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen
• Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, lernen wir dich in einem ersten Videocall besser kennen
• Bestätigt sich der gegenseitige Eindruck, laden wir dich zu einer weiteren Gesprächsrunde vor Ort ein. Dabei erhältst du Einblick in deinen zukünftigen Ausbildungsbereich, lernst mögliche Berufsbildner:innen und Teammitglieder kennen und kannst offene Fragen klären
• Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns über dein YES. Danach stellen wir dir den Lehrvertrag zu und bereiten gemeinsam die nächsten Schritte bis zu deinem Start vor
• Nach der gemeinsamen Vertragsunterzeichnung lassen wir den Lehrvertrag vom kantonalen Amt genehmigen. Bei minderjährigen Lernenden unterschreiben auch die Eltern beziehungsweise die gesetzliche Vertretung mit
• Sobald der Lehrvertrag vom Amt genehmigt ist, bist du offiziell Teil unseres Unternehmens. Bis zu deinem ersten Ausbildungstag erhältst du laufend weitere Informationen und wir begleiten dich Schritt für Schritt auf dem Weg zu deinem Lehrstart

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.