TeamleiterIn Familienzulagen/Erwerbsersatz (100%) m/w/d

ppDie Ausgleichskasse Swissmem ist eine der grössten Verbandsausgleichskassen der Schweiz. Wir sind das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen der 1. Säule der Schweizerischen Tech-Industrie. Kundenoptimierte Qualität und Effizienz zeichnen uns besonders aus. /p pbPer sofort oder nach Vereinbarung /b suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n /p h3TeamleiterIn Familienzulagen/Erwerbsersatz (100%) m/w/d /h3 pIn dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion sind Sie eine von zwei Teamleitenden und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei anspruchsvollen fachlichen Fragestellungen tatkräftig. Als Stellvertretung der Abteilungsleiterin und Mitglied des Führungsteams wirken Sie aktiv an strategischen Themen, der Weiterentwicklung von Prozessen und der Umsetzung bereichsübergreifender Projekte mit. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung sind Sie verantwortlich für die Erreichung der jährlichen Abteilungs- und Unternehmensziele und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unserer Ausgleichskasse. /p h3Aufgaben /h3 h3Personelle Führung und Organisation /h3 ul liPersonelle Führung und Weiterentwicklung des Teams FamZ/EO /li liVereinbarung, Begleitung und Überprüfung der individuellen Ziele der Mitarbeitenden /li liKontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe gemeinsam mit der Abteilungsleitung /li /ul h3Fachliche Unterstützung und Zusammenarbeit /h3 ul liUnterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen Fallkonstellationen und Durchführung von Fallbesprechungen /li liSicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung /li liBearbeitung anspruchsvoller Einzelfälle sowie Mitwirkung bei Einsprachen, Beschwerden sowie Erlass- und Abschreibungsverfahren /li liMitarbeit im operativen Tagesgeschäft entsprechend den betrieblichen Anforderungen /li liEnge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten /li /ul h3Strategie und Weiterentwicklung /h3 ul liStellvertretung der Abteilungsleiterin /li liMitarbeit bei strategischen Fragestellungen /li liMitarbeit und Leitung von Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen /li liBetreuung unserer Kundinnen und Kunden, Durchführung von Webinaren sowie bei Bedarf Kundenbesuche /li liVerantwortung für die Weiterentwicklung der kundenorientierten Dienstleistungen /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungen, vorzugsweise Familienzulagen und/oder Erwerbsersatzordnung /li liFührungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend sind Ihre Motivation, Ihr Potenzial und Ihre Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen /li liSelbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, mit ausgeprägter Sozialkompetenz, organisatorischer Stärke und überzeugender Kommunikation /li liFranzösisch und/oder Italienisch Kenntnisse von Vorteil /li /ul h3Angebot /h3 ul liDie Möglichkeit, die Entwicklung des Bereichs und der Ausgleichskasse aktiv mitzugestalten /li liEin motiviertes und kollegiales Team /li liModerne Arbeits-/Anstellungsbedingungen und flexible Entwicklungsmöglichkeiten /li liHomeoffice-Möglichkeiten /li liGeburtstagsfrei, Flottenrabatte, Unfall-Privatversicherung, Vergünstigungen und weitere Benefits /li /ul pWerden Sie Teil unseres Führungsteams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Ausgleichskasse. /p /p #J-18808-Ljbffr