Leiter Zahlungsverkehr (alle) 80-100� – 100%

ppÜbernimm Verantwortung für drei Teams und gestalte den Zahlungsverkehr aktiv mit. Wir suchen dich: eine Führungspersönlichkeit mit Überblick, strategischem Denken und frischen Ideen. Komm weiter – bei der Bank, die seit 1958 mit 1'800 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt. /p pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p h3Kernaufgaben /h3 ul liDu führst fachlich und personell den Bereich Zahlungsverkehr und stellst eine reibungslose, qualitativ hochwertige Dienstleistung für interne und externe Kunden sicher, um die Gesamtbankziele zu erreichen. /li liDu optimierst kontinuierlich die Arbeitsabläufe im Zahlungsverkehr, steigerst die Leistungsfähigkeit deines Teams und übernimmst die Verantwortung für das interne Kontrollsystem (IKS) in deinem Bereich. /li liDu bist die zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung in allen Fragen rund um den Zahlungsverkehr, und vertrittst die Bank in externen Gremien. /li liDu optimierst Steuerungskennzahlen, überwachst marktgetriebene sowie regulatorische Änderungen und setzt diese selbstständig oder in enger Abstimmung mit den Betriebsverantwortlichen um. /li liDu bringst deine Expertise aktiv ein, identifizierst weitreichende Automatisierungspotentiale und vertrittst den Zahlungsverkehr in bankweiten Projekten, um strategische Ziele zu unterstützen. /li /ul h3Mehrjährige Führungserfahrung über mindestens zwei Führungsstufen /h3 pZahlungsverkehr /p h3Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) /h3 h3Deutsch (verhandlungssicher) /h3 h3Englisch (sehr gute Kenntnisse) /h3 h3Französisch (von Vorteil) /h3 h3Italienisch (von Vorteil) /h3 pDu hast mehrjährige Berufserfahrung im Bankgeschäft mit Schwerpunkten im Zahlungsverkehr, sowie vertiefte Kenntnisse der relevanten Prozesse und Abläufe /p pHohe Methodenkompetenz hinsichtlich Problemlösung und Auftragsstrukturierung sowie Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von grösseren Change-Management-Projekten. /p pÜber 4 Jahre Führungserfahrung über mindestens zwei Führungsstufen sowie deine Führungs- und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab. /p h3Was wir dir bieten /h3 ul liZukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz /li liFlexibler Arbeitsort / Home Office – Individuelle Möglichkeiten für Home Office /li liOptimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat» /li liBerufliche Vorsorge – Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag /li liKadervorteile – Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder, persönlicher Coach für Führungskräfte, Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation /li liGestaltungs- und Entscheidungsspielraum – Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how /li /ul /p #J-18808-Ljbffr