Was ist meine Funktion?
Du leitest ein motiviertes HR-Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller personalrelevanten Prozesse
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
Du steuerst und optimierst HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung
Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragestellungen
Du entwickelst HR-Strategien und -Konzepte weiter und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um
Du verantwortest die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Expertise in strategische Entscheidungen ein
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise bereits in einer Führungsposition
Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und in HR-Prozessen
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und hast Freude daran, Menschen zu entwickeln
Du bist versiert im Umgang mit HR-Software (idealerweise Abacus) und MS Office
Stilsicheres Deutsch wird vorausgesetzt, Französischkenntnisse wären ein zusätzliches Plus
Was sind meine Vorteile?
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein engagiertes Team, das du nach deinen Vorstellungen weiterentwickeln kannst
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Moderne Arbeitsausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Wert auf eine moderne und mitarbeiterorientierte HR-Arbeit legt
Hier wird Personalarbeit als strategischer Erfolgsfaktor verstanden und entsprechend geschätzt
Das Unternehmen bietet dir die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative Ansätze umzusetzen
Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Miteinander prägen den Arbeitsalltag
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: von Vorteil
Arbeitsort
Appenzell
Vakanz-Nr
VA-YB8-RE8
Teamleiter HR 80 - 100% (m/w/d) • Appenzell, CH
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