HR Operations & General Services (80-100%)

ppRapelli rappresenta dal 1929 la tradizione salumiera ticinese ed è riconosciuta per prodotti di alta qualità realizzati con ingredienti selezionati, nel rispetto della tradizione e con una costante attenzione all'innovazione. Con i marchi Rapelli e Ticinella, l'azienda è ambasciatrice del gusto ticinese in tutta la Svizzera. Rapelli fa parte del Gruppo ORIOR, realtà svizzera quotata alla SIX Swiss Exchange e specializzata nella produzione e commercializzazione di specialità alimentari premium. /ppbHR Operations General Services (80-100%) /b /ppRiportando direttamente al CHRO e collaborando a stretto contatto con l'HR Business Partner, contribuirai alla gestione dei principali processi HR e supporterai attività e progetti a favore dello sviluppo dell'organizzazione e delle persone. /ph3Le tue principali responsabilità /h3ulliGestire i processi di ricerca e selezione del personale /liliCoordinare le attività di onboarding e offboarding /liliSupportare collaboratori e responsabili nelle principali tematiche HR /liliCollaborare alla gestione dei processi di formazione, sviluppo e performance management /liliGarantire la corretta gestione e l'aggiornamento dei dati HR all'interno di SAP /liliElaborare reportistica e analisi HR a supporto delle attività aziendali /liliCollaborare con il Shared Service Center Payroll e con i diversi stakeholder interni /liliPartecipare a progetti HR e iniziative di miglioramento continuo /liliSupportare attività di comunicazione interna e iniziative dedicate ai collaboratori /liliCoordinare le attività di General Services, inclusa la gestione operativa di eventi aziendali, meeting istituzionali e servizi a supporto dell'organizzazione. /liliPartecipare a progetti che coinvolgono diverse società del Gruppo /li /ulh3Il tuo profilo /h3ulliFormazione in ambito Risorse Umane, Economia aziendale o titolo equivalente /liliAlmeno 5 anni di esperienza in una funzione HR Generalist in Svizzera /liliSolida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR /liliEsperienza nell'utilizzo di SAP /liliOttima conoscenza della lingua italiana, buona conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2) /liliCapacità di lavorare in autonomia, senso di responsabilità e orientamento al servizio /liliOttime capacità organizzative e relazionali /liliDisponibilità a trasferte periodiche in Svizzera /li /ulh3Ti offriamo /h3ulliUna funzione varia e stimolante all'interno di una realtà aziendale in evoluzione /liliCollaborazione diretta con la CHRO e l'HR Business Partner /liliCoinvolgimento in progetti trasversali e iniziative di sviluppo organizzativo /liliCondizioni di impiego attrattive e ottime prestazioni sociali /li /ulpIn Rapelli ti aspetta un ambiente di lavoro moderno e piacevole, caratterizzato da una cultura aziendale cordiale e rispettosa. La nostra caffetteria interna offre ogni giorno un'ampia scelta di menù freschi e caffè appena preparato dal barista. Inoltre, potrai beneficiare di interessanti sconti sui prodotti del nostro assortimento. Grazie alla stazione ferroviaria di Stabio, situata proprio accanto allo stabile, siamo facilmente raggiungibili; inoltre, incoraggiamo il car pooling per facilitare gli spostamenti casa-lavoro. Ti aspetta un ambiente dinamico con team motivati, in cui la collaborazione e il benessere sono al primo posto. /ppTi riconosci in questo profilo? Allora attendiamo con piacere la tua candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr