FP&A Controller mit Business Partner Funktion

FP&A Controller mit Business Partner Funktion (m/f/d)
Als FP&A Controller gestaltest du die finanzielle Steuerung der Fresh Food & Beverage Gruppe aktiv mit. Du verantwortest Controlling-Abschluss, Reporting und Budgetierung, entwickelst Systeme und Prozesse weiter und unterstützt das Business als starker Sparringspartner bei fundierten Entscheidungen.
Was du bewegst
Verantwortung für den monatlichen CO-Abschluss (inkl. Abgrenzungen, Abrechnen von Aufträgen, COPA-Zyklen etc.).
Erstellung und Weiterentwicklung eines adressatengerechten, treiberbasierten Reportings für das Management (MER, DBR, COGS, Overhead, FTE), inkl. Schnittstelle zum BI Team.
Business Partner für spezifische Bereiche im Overhead, Unterstützung bei finanziellen und strategischen Fragestellungen, Erstellung und Durchsprache von Reporting, Begleitung der Budgetierung.
SAP Key User und Process Owner Controlling: Verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung der Controlling Systeme und Prozesse. Optimierung und Vereinfachung der Kostenrechnung und Werteflüsse.
Aktive Rolle bei Planungs-, Budget- und Forecast-Prozessen in SAP / BPC.
Laufende Optimierung und Weiterentwicklung diverser Finanz-Prozesse, wie z.B. Aufbau eines Forecast Konzepts.
Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und operative Entscheidungsgremien.
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: mit Vertiefung Rechnungswesen, Controlling oder Experte Rechnungswesen & Controlling
Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Controlling (in einem Nahrungsmittel produzierenden Betrieb von Vorteil)
Sehr fundierte, praxiserprobte SAP FI/CO Kenntnisse (idealerweise in S/4HANA).
Vertieftes Wissen im Bereich Kostenrechnung und Abschlussarbeiten.
Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Starkes Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung.
Deutsch (C1)
ösisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (. CHF 1'000 pro Kurs).
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Referenzauskunft
Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau
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