SAP Business Analyst (m/w)

Region: Bern Pensum: 80-100% Job-ID: 19740

Ihr Aufgabengebiet

• Analysieren, Modellieren und Optimieren der SAP gestützten Geschäftsprozesse gemeinsam mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
• Erheben, Strukturieren und Priorisieren von Anforderungen für SAP Lösungen und deren Übersetzung in umsetzbare Fach und IT Konzepte
• Übernahme der System- bzw. Modulverantwortung für definierte SAP Applikationen inklusive Betrieb, Support, Fehleranalyse und kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Koordination von SAP Changes, Releases, Tests und Abnahmen sowie die Sicherstellung einer hohen Lösungs- und Servicequalität
• Aktive Mitarbeit in SAP, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten und Begleiten der Lösungen von der Idee bis zur Einführung
• Sicherstellen des Wissenstransfers zwischen Fachbereichen, IT und Dienstleistern sowie das Moderieren von Workshops im SAP Kontext
• Unterstützen der SAP Key User sowie Anwender bei Tests, Schulungen, Prozessanpassungen und der Einführung neuer SAP Funktionen
• Erstellen von SAP Dokumentationen, Prozessbeschreibungen, Betriebskonzepten und Entscheidungsgrundlagen zur nachhaltigen Wissenssicherung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgewiesene Erfahrung als SAP Business Analyst, Consultant, Application Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse im SAP Umfeld, idealerweise Modul-, Customizing- oder Prozesskenntnisse in einem oder mehreren SAP Bereichen
• Gutes Verständnis für SAP Prozesse, Schnittstellen, Berechtigungen, Testmanagement und Betrieb
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Freude daran, fachliche Anforderungen in tragfähige SAP Lösungen zu übersetzen
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, Key Usern und externen Dienstleistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Jahresarbeitszeit, gemeinsame Arbeitszeitplanung und flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzender, herzlicher und unvoreingenommener Umgang im Team
• Berufliche Fort- und Weiterbildungen sowie persönliche Entwicklung werden durch interne und externe Angebote gefördert