Was ist meine Funktion?
Strategischer Partner für Führungskräfte mit Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen
Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
Entwicklung von HR-Strategien und -Konzepten, die auf die Geschäftsziele einzahlen
Steuerung des gesamten Employee Life Cycle - von der Einstellung bis zum Austritt
Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei Konfliktlösungen
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Vorantreiben von Themen wie Talent Management, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und Gestaltung des Onboarding-Prozesses
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Strategisches Denkvermögen gepaart mit hands-on Mentalität
Empathie, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
Was sind meine Vorteile?
Fortschrittliche Beschäftigungsbedingungen mit flexiblen und hybriden Arbeitsmodellen
Homeoffice-Option
Moderne, digitale Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Aktive Unterstützung von Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenveranstaltungen und gelebte Feedbackkultur
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Flache Hierarchien und eine Du-Kultur auf allen Ebenen
Wertschätzung von Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt
Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung werden gefördert
Ein Arbeitgeber, der Work-Life-Balance ernst nimmt
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind Teil der Unternehmensphilosophie
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut
Arbeitsort
Birrwil
Vakanz-Nr
VA-RCD-G9A
HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d) • Birrwil, CH
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